《安全管理制度》之安全生产互保、联保管理标准 VIP专享VIP免费

安全生产互保、联保管理标准一：目的改善全公司安全工作氛围，提供互帮互助的安全作业指导平台，落实员工之间的互保工作，确保人人安全作业，人人健康下班，落实员工之间的联保工作，做好个人保班组、班组保车间、车间保全厂的安全工作。二、范围全公司所有作业编制人员及委外施工人员都必须实行安全作业互保、联保制度。三、职责1、作业长、班组长根据工作区域具体人员情况、工作情况，落实互保、联保对象。2、作业长负责指导和监督日常互保、联保工作的落实。3、安全员负责核查《互保、联保安全作业表》内容，根据人员变动情况实时更新、保管《互保、联保安全作业表》，落实教育与责任考核。4、检修作业时，点检员负责填写《互保、联保安全作业表》，并于检修作业前交给公司专职安全员确认。5、委外作业时，公司申请人负责指导委外施工单位负责人填写《互保、联保安全作业表》，并于施工前交公司专职安全员确认。四、管理要求1、每个班组必须实行安全互保制度，互保对象要明确，最终要以图表或文字的方式记录。2、每班工作前，班组长应根据当天的出勤情况和人员变动情况，明确当天的互保对象，并签字确认。3、作业中，互保双方要对对方人员的安全健康负责，做到四个互相：(1)互相提醒：发现对方有不安全行为与不安全因素、可能发生意外情况时，要及时提醒纠正，工作中要呼唤应答。(2)互相照顾：工作中要根据工作任务、操作对象合理分工，互相关心、互创条件。(3)互相监督：工作中要互相监督，严格执行劳动防护用品穿戴标准，严格执行安全规程和有关制度。4)互相保证：保证对方安全生产(施工)作业，不发生人身伤亡事故或财产损害事故。4．班组各互保对象之外、班组与班组之间，在作业过程中要实行联保。联保的主要内容如下：(1)在工作中发现互保对象以外的人员有不安全行为与不安全因素、可能发生意外情况时，要及时提醒纠正，工作中要呼唤应答。(2)在工作中对互保对象以外的人员要互相照顾、互相关心、互创条件。(3)在工作中与互保对象以外的人员要互相监督，共同严格执行劳动防护用品穿戴标准，严格执行安全规程和有关制度。5、作业长与班组长需保证事实作业中，工作人员确实形成了事实上的互保、联保，履行了互保、联保职责。五：考核标准1、作业中出现违章情况，对违章者的考核按公司考核制度执行，依此考核标准，考核其互保对象20%，考核其作业区域联保人10%。2、作业中出现违章情况，经互保、联保人提醒、教育后依旧未改正者，将按公司考核制度加倍考核。3、检修作业时，点检员在未安排好互保、联保对象的情况下提前作业；或在未通知具体作业人员的情况下虚假填写《互保、联保安全作业表》考核100元，作业过程中互保、联保落实不到位，视情况考核点检员50~100元。4、委外施工单位未组织填写好《互保、联保安全作业表》前擅自施工考核500元。施工过程中经专职安全员抽查发现互保、联保工作执行不到位的视情况考核100~500元，考核公司施工监护人监护责任100~200元。六：文件与记录《互保、联保安全作业表》，保存1个月。附表：起草：审核：批准：