创文迎查总结汇报VIP免费

创文迎查总结汇报创二甲迎查资料：1.衣帽整洁，淡妆上岗，换新衣服，高领线衣尽量不穿，不要露出来。3月7号全部人员提前上班。充分尊重评审人员，不要顶撞检查人员，虚心记录指导意见，不要什么都解释，辩解，会让人反感。2.护士要落落大方，该干啥干啥，不要看西洋景样围着检查者，见到检查者要有礼貌，要微笑。环境是第一印象。3.补齐从元月11号到现在二甲资料，所有未查科室有分值的肯定都要检查，因为牵涉到要打分。4.应急调配人员，icu：耿姣俊常秀娥保持通讯畅通（手机调振动加响铃）接到应急电话后迅速到位。5.护理质量检查：每周一总结反馈（包括自己科室检查结果和护理部检查结果），原因分析，整改措施，写到护理安全本上，再写上有无安全隐患，有无不良事件，护士签名。每月总结一次，上交护理部，比如：icu2012年1月份护理质量检查总结补一月份和二月份上交。6.护理质量检查时对存在的问题要进行及时反馈并限期整改，查到问题第二天或者第三天复查，看有没有整改，要注意整改结果记录在护理质量检查本上。7.迎查时，要什么材料拿什么材料，尽量翻到那页，问什么答什么，不要多嘴。8.现病历要求护士书写护理记录尽量简化，《30分钟∕天，外科围手术期的病人备皮改为术前30分钟.9.要建立护士意愿排班本，提前一周在排班表上写上，你想什么时候休息，或者请公休假。10.绩效考核表：护士要熟悉从哪些方面进行考核，绩效工资的构成：职称20%，岗位30%，班次10%，工作量10%，工作质量30%。11.科室需有两人以上熟悉资料，每个护士都要知道护理部2012年的工作重点：（1）创“二甲”（2）优质病房现在已开第1页共3页展六个优质护理病房，到年底我院将全部开放优质护理服务，这也是卫生部的工作重点。12.护士站，治疗室规范摆放，标签要醒目，要打印。药柜药品基数管理，不能放多余的药品。13.重点是实战能力：比如糖尿病的病人会问你十知道，药物不良反应，输血，坠床管理等等。重点病人准备三个，有可能会考基本的护理技术如：测血压操作：会问血压计上有血迹会如何处理，处理时要注意别把气囊一起下了。14.护士长职责抢救车，治疗车等到处要整洁，台板下纸张要压整齐。15.抢救车氧气袋可以放在治疗室（氧气袋换成流量表那一套装置）。16.跟主任查房要简化，不用写那么多，写的像护理查房似的。17.病房高危药品存放管理。氯化钾浓钠肌松药等要单独存放，有醒目标志。18.消毒桶有刻度，护士配制84液时一目了然。19.有坠床风险的病人，要有防坠床标识和床档，一定要有陪护。20.建立导管滑脱，坠床登记本：床号姓名导管名滑脱原因结果日期护士签名如胃管（烦躁病人自己拔掉）21.护士培训资料，不可能全体护士都参加，签名显示较假（坚决要求不能代签名）。22.危重病人穿病员服，换床单，床头柜上物品不要有杂物。23.医疗垃圾和生活垃圾不能混放。护士不怯场，表现出自信，积极主动，不要退缩，要有应急能力，不能说不行。准备回答问题的护士和助理护士长和护士长跟着检查。作为护士长和护士，反应要快，要礼貌待人，微笑回答问题。24.注意准备几份病历放在检查人员能看到的地方，看清楚第2页共3页化验和检查单上的结果，比如看到血糖高，会问护士该怎么处理。25.护理记录，护士长要有签名，必要时护士长要有修改意见。病历中不能出现圆珠笔签名（输血单也不行），应按规范要求。26.高危药品的标识全院要统一。27.资料陈旧要及时更换，摆放应医院文件在前，科室的在后。28.制定科室人员职责，工作标准。（护理部已下发）29.护理查房记录形式应更改为会议记录的形式，如某某发言，最后要有护士长总结或科护士长总结，或者护理部总结。30.科室所有仪器护士均要会操作，随机抽考。常抽简易呼吸气囊，注意消毒时后面的袋子用84液擦拭。31.如发生输血输液反应要及时登记上报。32.病房药物管理。除药品柜里，全部清除，说药房第二天送来。药品要基数管理，不要给自己找麻烦。33.特殊护理单元：（1）.icu院感是重点（2）制度，职责，流程（3）专科培训，分层次培训，一对一培训，均要有记录。（4）icu：危重病人的管理，核对，专科培训34..护理记录是记录护理措施，不要废话太多。护理记录...