第1页共12页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共12页前言“科技以人为本”这已成为企业界所共识的企业格言，企业的发展、经营都离不开人才，人才的合理运用、贴切的人力管理，有效的配置人力资源，是企业运作的基石，是企业发展的根本，是提升企业文化、凝聚团队精神的先决条件。建立企业严格的考勤制度是企业人力资源管理中的一个有效方法，把握企业的考勤管理尺度，企业才能稳步发展。考勤管理，是一个复杂的管理体系，如何做得更好，管理更有效呢？我们提倡使用考勤管理软件结合实际的考勤制度进行管理，既不破坏原先的制度，又能快速的统计考勤绩效。然而，企业中存在复杂的班别、多种不同的工作时间、排班、临时上下班等情况，什么样的软件才能得以信任呢？我们的软件产品【科浦考勤工资管理3.0】针对企业的复杂情况，采用新的设计理念，完全能解决企业的考勤问题。【科浦考勤工资管理3.0】是科浦计算机技术有限公司在长期的实践中，分析企业考勤所出现的复杂情况，综合所有用户的需求，在多个企业考勤信息管理环境下开发设计出来的，对企业上下班打卡的考勤制度进电脑化管理，包括人员、考勤、工资等，对于复杂的排班、临时加班、临时早下班等灵活不规则的考勤情况应付自如，是一套独特的考勤软件，它解决了目前其他考勤软件解决不了的问题。第2页共12页第1页共12页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共12页产品特点【科浦考勤工资管理3.0】在多家企业用户使用中，不断更新优化，更贴切、操作更人性化，采用考勤预排方式，查询速度更快捷。全面集成的人员、考勤、工资功能提供的业务功能覆盖了人员档案、考勤管理、工资核算、计件工资等企业管理内容。各业务数据高度集成共享，避免数据重复输入，合理利用信息资源，提高工作效率。考勤管理功能全面【科浦考勤工资管理3.0】中的考勤管理方面，更全面的提供各项业务，包括人员调班管理、节假日管理、请假管理、补打卡管理、卡号管理、班别归属管理等。人员信息详细【科浦考勤工资管理3.0】中的人员登记除姓名、性别、身份证号、入厂时间、联系方式等的一般人员信息外，还包括宿舍、床位、服装、保险、相片等详细信息。考勤管理采用参数设置，更符合管理需求【科浦考勤工资管理3.0】中通过多种参数设置达到符合复杂的考勤管理情况，如迟到、早退、计时的取时间方法，签到迟到多少时间可不计迟到、签退早退多少时间可不计早退、早上班多少时间以上才可计入工时，晚下班多少时间以上才可计入工时等。灵活的考勤制度，要求灵活的设置【科浦考勤工资管理3.0】将不同的考勤制度分为不同的考勤班别，考勤班别有相应的工作时间，即是将相同工作时间的人员归属为同一考勤班别，这样的设置更合理，更简便。采用特殊的设置参数，达到灵活的考勤管理目的，如该班是否不计迟到、是否不计早退、是否不计缺勤、是否不计工时等。采用不同方式统计考勤情况【科浦考勤工资管理3.0】中采用多种方统计，既可统计时间，又可统计次数，如迟到时间、迟到次数、早退时间、早退次数、上班班次、上班工时、加班工时等。各考勤数据与工资核算项目对应，形成工资核算依据。工资核算中工资项目可自定义根据用户的实际工资核算情况增加工资项目，并可设置各工资项目的计算关系，自动生成多种工资表。完善的计件工资核算可自定义计件项目，及计件项目相应的计件价、次品率、扣款金额等，通过计件单的录入，形成计件工资，各人员的计件金额与工资核算项目对应，形成工资核算依据。友好的用户界面【科浦考勤工资管理3.0】的所有输入界面统一、所有查询界面一致，清晰易懂，让用户操作起来轻松流畅，从而降低了软件培训成本。独特易用的查询功能所有查询界面都相同，均用鼠标便能完成操作，更适用于不懂计算机操作的人员使用，查询结果可进格式调整以达到最佳视觉效果，同时也可打印输出。与MicrosoftOffice工具有机结合所有查询报表均可导出为电子文件或Excel电子表格，便于将报表数据发送出去或制作成其他报表。各功能之间结合灵活工资与考勤紧密结合，所有的考勤信...
