广播电视台六五普法工作总结VIP免费

广播电视台六五普法工作总结一、加强领导明确目标职责为了保证“六五”普法工作的顺利进行，加强对法律知识学习和普及活动的管理、指导，我台把“六五”普法工作作为提高干部职工法律素质，增强遵纪守法自觉性的重要举措，切实把“六五”普法工作摆上重要议事日程。我台建立普法工作的领导机制，成立了以台长任组长，副台长、工会主席为副组长，各室、部、中心站负责人为成员的普法工作领导小组，负责全台普法工作的组织协调和工作指导，每年定期召开会议听取台普法工作汇报，研究普法工作，制定“六五”普法规划和年度工作计划，使我台普法工作有了可靠的组织保障。成立了“六五”普法工作办公室，由办公室主任负责日常工作，同时聘请法制局有关资深法律专家任我台法律顾问和辅导员，形成了纵向成线、横向成面、纵横成网、点面结合的抓普法工作格局。2011年以来，我台普法领导小组每年召开领导小组会议、情况汇报会、推进会、经验交流会、座谈会，把普法工作列入每年年度工作计划，定期向台汇报普法工作开展情况，对普法工作做出部署。台班子成员就普法工作开展调研，检查普法工作开展情况，总结交流工作经验。在健全组织机构的同时，我台对普法教育经费给予保障，普法教育离不开学习资料，我台在征订普法资料时，均以保证本单位普法教育的需要为前提，干部学法读本的证订数均按照上级要求如数征订，百分之百的完成，这也为开展普法工作打好了坚实基础。二、健全制度建立长效机制根据普法规划要求，我台从实际出发，制定出广播电视台“六五”普法的具体规划，确定普法内容，把学法纳入干部职工培训内容。同时建立考核制度，定期对各部门普法工作开展情况进行检查考核，实施整体推进。针对以领导干部、职工为重点的普法宣传教育，先后制定了《市广播电视台党员干部学习培训计划》、《市广播电视台普法工作领导小组工作职责》、《市广播电视台普法办公室工作责任制》、《领导干部任前法第1页共3页律知识考试制度》、《法律知识培训制度》、《普法联络员制度》等有针对性的指导普法工作的规章和制度，对普法宣传教育工作的制度化、规范化起到了积极的保障和促进作用。我台已经制定了各类涉及普法内容在内的各项管理制度38条，每项工作都有管理制度，每个岗位都有责任制，每个环节都有考核，整个广电系统正迈向法制化管理的轨道。三、抓好学法加强职业道德意识我台把通过开展创建“学习型”机关活动，组织干部学理论、学业务、学法律，学现代办公技术。在学习内容上，除政治理论、业务知识外，还定期组织学习《广播电视管理条例》、《广播电视设施保护条例》、《中华人民共和国行政处罚法》以及《宪法》、《刑法》、《广告法》、《消费者权益保障法》、《行政许可法》和新闻工作者职业道德建设等相关的法律法规。采取班子成员学法、法制讲座、脱产培训等方法组织干部职工学习新颁布的法律法规。保证领导干部学法时间、内容、人员、效果四落实。通过学法用法，使全台领导干部真正成为遵守宪法和法律的模范。领导干部不能少于40个小时，并要定期检查、列入年度考核。以XX市普法办编印的《“六五”普法学习资料》为基本教材，组织全台干部职工进行学法考试。“六五”普法期间，我台开展的由上级广电部门、市普法办、市人事局等部门组织的学法培训达300多人次，职工普法参学率和参考率都达到100%。四、强化法制化管理成效明显为推进广播电视规范化管理，促进广播电视事业又好又快发展，一是强化法制化管理，实行政务公开制度，推行首问负责制、服务承诺制、限时办结制、责任追究制、否定报备制、无偿代办制等六项制度，使工作更加科学合理，人人工作有目标、有制约、责权利相统一，充分体现了工作程序规范、责任明确、内部监督完善等特点。二是加强培训，提高依法管理的能力。对XX县区网络部、农村网络部、乡镇广播电视站的工作人员，我台组织他们着重学习《广播电视管理条例》、《广播电视设施保护条例》等法律知识，并组织进行闭卷考试，使每个人都能熟练地掌握、运用相关法律，做到依法管理。第2页共3页三是严格执行广播电视法律法规。对破坏广播电视设施、私接有线电视信号、违法安装...