学校领导班子考察情况汇报根据统一部署，我们考察组一行2人于2007年9月27日对黑林小学学校领导班子及成员进行了全面考察，共组织人参加民主测评，个别谈话人，接待来访人次，接到举报电话人次，现将黑林小学领导班子考察情况汇报如下：一、学校领导班子的基本情况黑林小学学校领导班子成员共10名，女干部1人。平均年龄41岁，35岁以下4人，36-40岁1人，41-45岁1人，46-50岁2人，51岁以上2人；研究生0人，大学本科2人，大专7人，高中中专以下1人。二、领导班子的主要特点通过全面考察和综合分析，我们认为黑林小学领导班子好，其主要特点是：1、团结。领导班子成员紧紧团结在李德强校长身边，心往一处想，劲往一处使，全体成员团结一致。坚持学校重大事项集体讨论制度，实行集体领导。每周一召开领导班子会议，研究部署本周工作，杜绝“一言堂”现象。2、务实。领导班子工作踏实，朴实无华。对待工作务求实效，善于根据本校、本地区的实际情况做好工作。合理确定学校的长远和近期发展目标，制定符合本校实际的发展措施，并着力实施。领导班子成员深入实际，亲自任课、听课、评课，并经常深入各完小，与一线教师见面、交流，为他们排忧解难，他们平易近人的工作作风深得广大教师的尊敬和爱戴。3、高效。黑林小学领导班子高效运转，成员无私奉献。在“四配套”工作中，充分发挥主观能动作用，克服硬件环境差、经费严重不足的客观困难，多方筹措资金，利用暑假加班加点，圆满完成了任务，在市县两级检查中都获好评。其中校长李德强同志先后多次深入各校检查指导工作，加班20余天，和其他同志一起下村队、走完小，24小时吃住在校，正是这种忘我工作的精神，使黑林小学的工作效果显著，成绩喜人。第1页共2页4、清廉。领导班子成员作风朴实，两袖清风，无私奉献，不求私利。无论人事的安排、经费的使用、教师评优评先、基建工程等都通过集体讨论决策，并坚持公示制度，工作透明、公平、公正。三、领导班子存在的主要问题和不足1、年龄结构偏大。46岁以上有4人，年龄偏大。2、创新精神不强。受地区经济文化条件的限制，部分领导班子成员思想观念更新不快，工作缺乏创新精神。四、民主测评情况2007年9月27日，黑林小学单位教师代表共人参加民主测评会议，发放民主测评表张，收回张，认为好班子的票，较好班子的票，一般班子的票，差班子的票。五、班子调配建议考察人：邵长春相恒滋2007年9月27日六、其他情况第2页共2页
