行政人力资源部总监职务说明书VIP专享VIP免费

第1页共14页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共14页行政人力资源部总监职务说明书岗位名称行政人力资源部总监岗位编号所在部门行政人力资源部岗位定员直接上级常务副总经理工资等级直接下级行政专员、人力资源专员、信息专员薪酬类型所辖人员岗位分析日期2004年11月本职：负责为公司决策层提供决策支持，保证公司内部管理体系的完整和平稳运行；进行公司形象推广、公关和公司企业文化建设；负责各项后勤支持工作。负责公司的人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、员工激励、部分培训和开发，以及内部沟通协调，保证公司人力资源供给和人力资源高效率。负责公司信息化规划，有计划有步骤地建设公司内部网络体系，为POS系统良好运行提供服务和支持，加强公司信息数据的管理并保证其安全。第2页共14页第1页共14页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共14页职责与工作任务：行政管理方面：职责一职责表述：负责为公司决策层提供决策支持，并负责跟踪落实总经理办公会的决议。工作任务根据公司长期发展规划和公司年度经营计划，收集整理各方面信息和数据，为公司决策提供支持负责组织和安排管理层会议，提供会议纪录与整理服务。通报会议决议，并跟踪会议决议的实施情况。协助总经理、常务副总经理的工作，提供所需支持。职职责表述：负责保证公司内部管理体系的完整和平稳运行。第3页共14页第2页共14页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第3页共14页责二工作任务负责制定和完善公司内部的管理体系和各项管理制度和流程。负责督促管理制度的有效执行，负责评估和监督公司内部管理的规范性和有效性职责三职责表述：负责公司形象推广、公关活动以及证照办理工作任务负责公司形象设计和推广实施。负责组织和接待相关单位包括上级单位的来访，以及其他行政部门的接洽。根据紧急事件处理小组的授权，负责组织并协调公司的公关危机处理。办理公司运行活动中，公司总部和直营店的相关证照办理，以及相关行政部门的公共关系处理职职责表述：公司企业文化建设工负责组织公司内部的各项员工活动。第4页共14页第3页共14页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第4页共14页责四作任务建立员工与管理层的沟通渠道，吸引员工关心公司事务并参与管理。组织公司内部信息发布和内部刊物的出版。职责五职责表述：统筹管理公司后勤服务工作工作任务负责公司内外环境的管理，包括办公场所分配、办公场所的整体布置、绿化、清洁与保持工作负责管理公司安全和消防工作，确保公司办公、生活秩序不受干扰和公司财产、员工的安全，并定期组织检查公司消防设备设施的配置和使用状态负责办理公司办公用品的采购、发放和管理负责对固定资产的采购与管理工作负责公司档案和资料的收集、管理、查阅或借阅负责与物业管理处保持联系，保证办公场所第5页共14页第4页共14页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第5页共14页的水、电、空调、电话等设施完好负责公司印章管理、合同审计和一般法律事务处理负责对公司出差人员的管理，并提供出国手续办理、旅程安排等方面的支持负责公司内的复印、传真、打印等工作负责公司的公务用车管理，进行科学合理的调度人力资源方面职责六职责表述：协助总经理、常务副总经理制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持工作任务根据公司发展战略组织制定人力资源战略规划，全面考虑干部和技术人员的梯队建设参与公司重大人事问题的决策定期组织收集有关人事招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为公司重大人事决策提供第6页共14页第5页共14页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第6页共14页信息支持职责七职责表述：负责公司人力资源战略的执行工作任务根据公司的情况，组织制订公司用工制度、人事管理制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作流程，并组织实施根据公司的发展规划，提出机构设置和岗位职责设计方案，对...