医院办公室规章规章制度 VIP专享VIP免费

医院办公室规章制度销售部管理制度办公室是一个公共，集体的大环境，为了营造健康舒适的工作环境，员工应自觉遵守本制度。员工日常准则：1：办公室内不得大声喧哗、吵闹、嘻戏、聚众串岗聊天等，为自己和大家营造舒适的工作环境；2：严禁在办公室内吸烟；3：保持办公室的环境卫生，垃圾需投入垃圾桶内；4：工作时间禁止在办公室内吃任何零食；5：桌面和办公设备摆放整齐，保持外表干净整洁；6：未经领导同意，禁止私自调换工作位置或挪动工作台、文件柜、办公设备等；7：禁止利用公司电话、打印机等办公设备进行私人的用途，如有特殊原因，可向领导申请，批准方可使用；8：无故损坏公司的办公设备等物品，应按照原价予以赔偿公司；9：禁止上班时间玩手机游戏，微信、qq等娱乐项目；10：禁止带文件、业务资料及其他机密资料出公司，公司电话号码不得泄露于外。11：下班后做好值日卫生，确认电脑、空调、饮水机电源是否关闭，门窗是否关好。工作职责：1：接到电话时需说：“您好”，电话中保持良好的语气及运用礼貌用语；2：电话中不得对客户大声说话，辱骂等，不得出现有损公司形象的用词和语句；3：销售人员在工作中必须认真，仔细的完成每日的订单，客户的维护、新客服的挖掘；4：在工作中，保持良好的精神状态，任何员工不得带有情绪化工作；5。工作中同事应以和睦相处、团结合作、快捷高效为原则，及时解决可能存在的矛盾和问题。公用计算机使用职责：一：使用过程中应遵照计算机的操作规程进行，轻拿轻放，第1页共4页养成“爱护公物”的良好习惯，严格禁止如下的违规操作行为：1、猛烈地敲击鼠标、键盘；2、在计算机机身及周边设施上乱写乱画；3、频繁地关闭、启动计算机；4、修改计算机的设定参数；5、私自安装、运行各种无关软件；6、私自挪动计算机的安装位置；7、调高喇叭音量烦扰他人；8、其他危害公用计算机物理安全的行为；二。使用过程中应互相礼让，在获取完自己所需的信息和服务后，应及时让出公用计算机供他人使用，严禁霸机、霸位行为。三。使用过程中应虚心接受主管的指导，如果发生争执等事件，应接受主管的劝说，严禁无理取闹，影响他人。四：在使用公用计算机发布信息时，必须遵守国家的有关法律法规和公司的规章制度，严禁发布不适宜发布的信息如损坏他人、公司名誉等信息。五。严厉禁止从事危害网络、服务器和他人计算机运行安全的活动，包括攻击、监听、窃取口令、传播病毒等，《中华人民共和国计算机信息系统安全保护条例》明令禁止的行为。六。严禁盗窃、破坏公用计算机的部件、配件和附属设施。计算机的管理及维护一。公用计算机所在部门主管有义务对其进行管理，按时开机、关机，在公用计算机无故障或其他特殊的情况，个人不得以任何理由拒绝他人使用公用计算机，不得将公用计算机挪做他用。二。公用计算机所在部门主管有义务对员工提供有关使用咨询的服务，应积极、耐心地给员工者讲解使用方法和遇到的问题。三。公用计算机所在部门主管有义务正确地引导员工使用第2页共4页计算机获取相关信息和服务。违规行为和情况，应及时地加以制止，予以警告。五。公用计算机的安装、调试、调配工作由单位负责人统一负责和协调，任何部门或个人不得以任何理由拆装、配置、挪用公用计算机。销售人员奖惩条款：奖励办法：1：关于奖励向公司提供合理化建议，并被公司采用使公司的产品处于优势的提案；2：开拓新地区、新客户，成绩卓著者；达成上半年业绩目标者，达成全年度业绩目标者；3。工作表现优异者视贡献程度予以奖励。4。团队奖、个人奖详见《薪酬制度》。惩罚办法：1：与客户串通损害公司利益，经查证属实者一律解雇；2：任职期间从事个人生意，经查证属实者一律解雇，直属主管受连带责任；3：无故不执行任务者、或泄漏职务机密者、涉足赌场情节严重者解雇。考勤制度1、日常工作时间为7。30小时，公司将跟据季节变化调整上下班时间，具体见通知。2、对于全月无请假、早退、旷工现象的满勤员工，公司将给予200元的全勤奖（满勤以每月人事部门公布的全勤天数为准）。3、公司实行打卡考勤制度，详见《考勤机使用管理制度》。4、每月迟到一次不影响全勤，不扣工...