门禁、考勤、信息安全管理VIP免费

指纹考勤管理系统杭州三达机电技术有限公司第1页共6页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共6页指纹考勤管理系统一、概述员工的考勤向来是企业人事管理的一个重要环节，目前比较通行的考勤方法是员工上下班时人工签到或签退，先进一些的是利用打卡钟或考勤机，员工上下班时通过刷卡来将上下班的时间记录到考勤机或打卡钟里，通过人工或电脑统计出来，这些考勤方法虽然也能够准确记录出员工的上下班时间，但有一点必须强调，那就是所有参加考勤的员工都务必诚实自觉地自己亲身参加打卡考勤才能保证考勤结果的真实性和准确性，如果员工在打卡考勤时充分发扬轮流替代打卡等“助人为乐”精神，则再先进的考勤设备也无济于事，这种情况在所有要进行考勤考核的企事业单位里无一例外地存在，在贵公司里也不可能不存在，因为在所有上述考勤手段中员工信息的凭证只不过是各种各样的卡—条码卡，磁卡，射频卡等等，在考勤时考勤设备只认卡，不认人，也就是说，并不一定要求自己本人刷卡才记录考勤结果，这也就难怪员工们会积极发挥主观能动性想出种种对付考勤的对策。这是所有从事考勤管理的管理人员碰到的最为头痛的问题，如何解决这个问题也一直是他们的心头之患。如果采用员工本人的指纹作为其身份的凭证，则可完全杜绝考勤中代打卡的考勤舞弊行为，因为指纹具有唯一和稳定不变的特点，指纹考勤系统在进行指纹比对时又要求比对活体指纹，这就连那些想以人造假指纹蒙混过关的人的后路也堵死了，绝对保证了考勤结果的真实和准确，为企事业单位执行员工的奖惩提供了真实、公正、可靠的依据，同时也大大的降减了考勤中的各种纠纷，真正达到奖勤、罚懒、治刁的目的。如果采用考勤卡考勤的话，增加新员工时就得增加新的考勤卡，这项工作既要有专人负责，又需要花费一定的时间才能完成，制作考勤卡还需要一定的费用，如果考勤卡不是在杭州制作而是在上海或其他地方制作的话，还得为此花费相当的长途电话费、传真费及对方的人工费等费用，如果制作出来的考勤卡不符合要求，则公司不仅要为此付出双倍的费用，还耽误了新员工的考勤，给公司的管理带来不良影响，辛辛苦苦制作出来的考勤卡，没用上几天，由于某种原因，员工被公司解雇或员工自己提出辞职，则前述所投入的所有人力和物力均将化为泡影。此外，每年被马大哈们遗失的考勤卡也不在少数，为此公司又不得不为他们重复地花费这笔本不该花的冤枉钱。如果采用指纹识别管理系统进行考勤管理则大不一样了，虽然指纹识别系统由于科技含量高，制造工艺复杂，与低档的考勤机相比价格要稍微高一些，但与中高档的考勤机相比，在不考虑耗材的情况下其一次性投资差不多，如果考虑耗材的话，则指纹考勤系统反而有可能比普通考勤机的一次性投资要低；由于无需耗材，上述的所有费用都将变为零，而且使用非常简单方便，使用时只要将所有需要考勤的员工的信息导入指纹考勤管理系统软件中，随后将员工的指纹登录到指纹识别系统的指纹库中即可，对于新来的员工也一样，只要将其个人信息输入到指纹考勤系统中，并为其登录指纹即可，这部分工作可以由部门的管理人员去做。考勤时，员工只要放放手指就可以快速地完成考勤操作了，考勤的时间被真实准确无误地记录在考勤结果中，到月底只要将各部门当月的考勤结果作一汇总，公司总部即可统计出各部门员工的正常出勤以及非正常出勤情况，所有员工的请假、加班以及迟到、早退、旷工等出勤情况一目了然。指纹考勤系统的操作还分好几个权限，只有被授权的人员通过指纹验证后才能进行相应权限范围的功能操作，没授权的人根本无法进入指纹考勤系统，更不用说修改考勤记录了，这就从根本上保证了指纹考勤系统产生的考勤结果的权威性。如果员工辞职或被辞退，那也很简单，只要将指纹考勤系统中该员工的相关信息删除掉即可。由此可见，采用指纹识别管理系统不仅可为企业节省大量的费用，还可大大提高企业的管理档次，因为在中国用设备管人永远要比用人管人有效。二、指纹识别考勤管理系统的构成第1页共6页第2页共6页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共6页指纹...