第1页共56页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共56页生效日期文件變更經歷版本制/修訂單位2008年04月01日新建00行政部2009年06月01日1.隨組織架構變更，更換部門名稱；2.修改4.3正常工作時間及有關規定中的4.3.1及4.3.1.1的內容；3.修改4.5.2假期種類中的4.5.2.1年休假﹑4.5.2.3病假﹑4.5.2.4產假及4.5.2.6特休假的內容；4.新增11未成年工和女職工的特殊保護。01行政部2009年09月01日1.新增12章節反歧視內容；2.新增13章節反騷擾與反強迫性勞工；02行政部文件版權為工廠所有，以任何形式複製需得到文控中心的同意編制審核批准簽署日期目錄章節第2页共56页第1页共56页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共56页頁碼手冊封頁………………………………………………………………………1目錄……………………………………………………………………………21.序言…………………………………………………………………………3-52.聘用政策與入職指引………………………………………………………6-93.勞動合同管理制度…………………………………………………………10-134.考勤與假期管理制度………………………………………………………14-235.考核制度……………………………………………………………………24-266.薪酬及福利制度……………………………………………………………27-287.培訓制度……………………………………………………………………29-318.保密和競業限制制度………………………………………………………32-339.獎懲制度……………………………………………………………………34-4610.日常行政管理制度…………………………………………………………47-5611.未成年工和女職工的特殊保護……………………………………………5712.反歧視………………………………………………………………………5813.反騷擾與反強迫性勞工……………………………………………………5914.其他管理制度………………………………………………………………6015.附則…………………………………………………………………………60第一章序言本《員工手冊》旨在強化本工廠管理制度的落實和實施，保證員工的合法權益和明確員工的義務，提高工作效率和嚴格執行規程，各員工務必全面瞭解本手冊各項內容並切實遵守。第3页共56页第2页共56页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第3页共56页1.1關於員工手冊的說明1.1.1員工手冊的制定目的本手冊的制定是為了使各位員工瞭解工廠的企業文化、核心價值和發展歷程；為了使各位員工瞭解工廠的人力資源政策與制度、瞭解自己的權利與義務，建立工廠管理制度，規範業務流程和要求，從而保證工廠正常運作和穩步發展。1.1.2員工手冊的使用範圍1.1.2.1本手冊適用於本工廠的所有員工(包括但不限於試用期內的員工)，即通過本工廠招聘並與工廠建立了勞動關係的人員。1.1.2.2尚未正式畢業但受學校派遣在工廠學習的為實習生，實習生不屬於工廠正式錄用的員工，實習期內實習生的業務行為受本手冊之規範。1.1.2.3勞務人員、非全日制員工的行為也應該根據相關的協定適用於本手冊之規範。1.1.3員工手冊的生效及修改1.3.1.1本手冊生效之前工廠制定的任何規定如與手冊中相關條款有衝突，一律以本手冊條款為准；本手冊生效之後如有上述衝突，以之後的規定為准。本手冊未明確規定的事宜，按政府及有工廠關規定執行，工廠可根據中華人民共和國的有關法律、法規隨時作修改或補充規定。1.3.2.2本手冊經民主程序制定，總經理核准後公佈實施，修正時亦同。本手冊的解釋權屬行政部所有。1.3.3.3本手冊自2008年4月1日開始實施生效。1.2工廠簡介大偉(成記)玩具有限公司70年代初在香港成立，於1987年將生產製造部份遷至深圳蛇口工廠，初期主要是以OEM業務為主，1992年10月遷至東莞市黃江鎮黃江村，並命名為：東莞黃江大偉(成記)玩具廠，形成了以香港為總部，國內為生產基地的運作模式。第4页共56页第3页共56页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第4页共56页目前東...
