建设局矛盾纠纷排查调处工作总结作为有效化解社会矛盾纠纷,构建法治政府、服务型政府、促进社会和谐稳定,实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益,今年我们在矛盾纠纷调处中做到“三到位”
一、组织领导到位我们相继成立各完善了行政调解、矛盾调解、调解中心,“一把手”负总责,分管领导具体抓,有组织、有机构、有人员,矛盾调处有计划、有措施、有制度、有台帐
我们坚持“调防结合,以防为主”,及时发现,依法调解,妥善处理和疏导矛盾纠纷,减少诉讼,防止矛盾激化
在处理矛盾纠纷工作中,主动受理,积极化解,依法宣传,达到公平、公正
在查事实、分清责任的基础上,根据当事人的特点和纠纷性质、难易程度、发展变化的情况,采取灵活多样的方式,开展耐心细致的说服疏导工作,促进双方当事人互谅互让,消除隔阂,引导、帮助当事人达成解决纠纷的谅解协议
确保纠纷案件在一个月内解决,双方满意
二、制度落实到位每月召开一次形势分析会,分析研究矛盾纠纷发生的大原因、特点、规律和发展趋势,达到早预防、早化解、早控制
调处中心每月将内部及行业发生的矛盾纠纷归类存档,建立台帐,包括“五类”纠纷,内部安全隐患,内部矛盾纠纷,内部治安,行业纠纷等情况,填报《矛盾纠纷分级排查调处情况表》上报区综治办
对重大情况立即上报,定期对纠纷当事人进行回访,督查调解协议落实情况
矛盾调解工作做到经常化、制度化,特别是群众关心的热点、难点和敏感问题,我们注重分析,积极防范
对单位、家庭、行业产生的矛盾纠纷,我们尽量化解在基层,不积压、不激化、不上交,坚决杜绝重大案件、刑事案件的发生
三、矛盾化解到位今年我们共处理三起矛盾纠纷
2013年1月5日,南路项目指挥部反镇村2
3组3户村民共征收房屋2000平方米,因征地补偿款标准要求追加,妨碍工程施工
我局副局长、局综治第1页共2页办副主任何剑豪协调南路项目指挥部及莲花镇政府到户主家协商解决,进行政策