分公司党委四支部党建、党风廉政建设和反腐败工作总结VIP免费

分公司党委四支部党建、党风廉政建设和反腐败工作总结回顾2020年，本支部在公司党委的正确领导下，重点做了以下工作：一、坚持三会一课制度四支部组织本支部党员，在公司党委的正确领导下，严格落实三会一课制度。每月组织召开一次支部委员会议，每季度召开一次支部党员大会，每季度上一次党课，并积极参加公司组织的各类党的活动。严格惯彻落实公司党委的决策部署，研究支部委员会自身建设、党员教育管理、党员发展和思想政治工作、群团工作等方面的问题。加强党的路线、方针、政策和党性、党风、党纪学习。二、坚持公司其它各项制度积极组织学习公司下发的18项党建和党风廉政建设规章制度，结合本部门建设要求和XX县区建设难点，结合工作实际，将党建党风廉政建设落实到踏踏实实的工作中，落实到一点一滴的行动上。用党建党风廉政建设的规章制度作为行为准绳，恰当处理工作中的棘手问题。建立、健全有铁塔建设特色的党建、党风工作体制。三、加强党性学习加强党的知识学习，强化党的作用，坚定跟党走的信念。常态化开展两学一做学习、教育，积极参加公司每月组织的各类党性学习。坚持每月组织一次主题党日活动，每季度组织一次全体党员大会、党课，每半年组织一次党风廉政专题会议和基层专题调研，每年组织一次民主生活会和党建、党风廉政建设工作会议。扎实开展廉洁从业和爱党爱国专题教育，积极参观泰安监狱、徂徕山抗日武装起义博物馆和XX市主题党日活动。组织观看《厉害了，我的国》教育影片、改革开放40周年摄影书画展和警示教育视频，集体学习郑德荣等7名同志先进事迹等。四、落实两个责任第1页共2页积极落实党委的主题责任和纪委的监督责任。公司组织员工逐级签订党建、党风廉政建设和反腐败工作责任书，加强统一领导，落实民主监督。构建合作单位廉洁共建和家庭助廉机制，建立管理人员及关键岗位人员廉洁档案。立足长效机制建设，建立述职述廉和民主测评机制。开展嵌入式廉洁风险防控大学习活动，推进嵌入式廉洁风险防控机制建设，构建内控风险管理体系。常态化开展节假日廉洁警示提醒，营造风清气正廉洁从业环境。建立保廉合同、信访举报、纪检监察和礼品登记台账，按时上报，落实好监督执纪责任。五、加强党建引领积极开展大学习、大调研、大改进活动，加强学习调研，改进工作作风，助推公司转型发展。建立综合方案解决工作群，成立综合解决方案解决攻坚行动党员先锋队，发挥党员先锋模范作用，坚持一手抓党建，一手抓工作，两手抓，两手都要硬的工作思路，助推公司转型升级发展。组织员工参加省公司身边的旗帜在飘扬评选活动，传递勇于担当正能量，弘扬先进典型新风尚。加强开展精神文明创建工作，配合天外村进行党员志愿者文明执勤活动。下一步，四支部将紧跟公司步伐，认真贯彻党委党建工作部署要求，积极承担本支部职责，坚持把公司四跨越一提升作为党建工作的出发点和落脚点，深入推进落实党建工作责任制，确保党建工作与中心工作齐头并进，健康发展，全面提升以党建和党风廉政建设为引领的企业凝聚力与战斗力，聚焦效率、效益提升，夯实基层基础建设，努力推动党建、党风廉政建设和反腐败工作再上新台阶，再创新辉煌。第2页共2页