第1页共6页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共6页XX公司2007年校园招聘方案一、目的与意义通过合理和高效的招聘程序，引进一批具有专业知识技能的应届大学毕业生，充实公司各部门及相应岗位的人才队伍，提高公司人员的综合素质，构建企业人才梯队，为今后公司的发展补充新鲜血液、储备人力资源。二、接收原则1、基本要求：品德优良，在校期间未曾受过违纪违法处分；专业知识扎实，成绩优良，英语成绩专业四级或国家六级以上，能如期取得毕业证书和学位证书；能服从公司业务网点范围内的工作安排及分配；身体健康（体检合格者方可正式录取）。2、同一部门人员要在学历、资历中形成梯队，有利于员工个人职业的发展。避免出现学历相同、资历相似的人员过多的现象；避免出现过度竞争，浪费人力资源。同一部门人员避免出现地域或背景相同人员过多，如籍贯、工作背景、毕业高校、专业等。三、需求计划及时间安排招聘岗位：英语翻译／营业人员、日语翻译／营业人员、网络管理员、财务人员接收专业：英语（高级翻译／国际商务）、日语、计算机科学与技术接收人数：10人～15人(广州；大连共15人左右)学历层次：本科或以上男女比例：1：3时间安排：2007年12月中旬四、校园招聘院校经过详细的调查了解，广东外语外贸大学和大连外国语学院外语专业较全面，学校教育质量、学生综合素质都较强且能吃苦耐劳，与公司拟招专业及用人需求较为吻合，因此此次招聘院校暂定为广东外语外贸大学和大连外国语学院，具体情况如下：五、招聘小组成员XXX、XX、XXX、XX六、实施策略人力资源部、用人部门派出人员组成招聘小组，对招聘前后的事宜及过程实行责任制推进各项工作的开展，招聘结束由招聘小组进行自评、总结工作。七、实施流程1、人力资源部提前1周与招聘院校方就业指导中心取得联系，并委托学校在校园就业网站注册并发布招聘信息，以增加此次招聘的辐射面。2、招聘小组成员进行宣讲；主要针对公司简介、企业文化、本次招聘专业要求、人员素质要求、招聘程序进行讲解。接收简历并进行初步筛选，并公布初次筛选结果。3、学生填写《校园招聘职位申请表》提交《毕业生推荐表》，根据统一标准（外语水平、计算机水平、专业、综合素质等）进行二次筛选。4、对公布第一轮筛选后的名单进行笔试；地区学校联系人电话备注专业华南地区广东外语外贸大学020-36207021英语、日语、计算机华东地区大连外国语学院0411-86113300(新校区)英语、日语、计算机\财务人员第2页共6页第1页共6页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共6页5、进行基础知识和专业知识测试，评估确定第二轮面试人选。6、公布第二轮面试名单，按照应聘职位的分类对毕业生进行结构化面试，确定最终试用人选。八、毕业生安置本次所招聘应届毕业生统一培训、实习、考核。实习期3～6个月，表现优秀者可以缩短到2个月，表现较差者将延长或停止实习。经实习考核合格后，公司将与毕业生签定劳动就业协议、办理相关人事调动手续。九、费用预算（暂定）院校项目人数费用预算合计备注广东外语外贸大学交通费3人公司派车925元场地费3600元组织宣传费海报制作，资料复印155元餐饮费150大连外国语学院交通费7000元住宿费（2间房/4天）3人178*2*4元餐饮费（4天）3人600元其他费用（4天）3人1000元附件1：《校园招聘职位申请表》附件2：招聘小组成员须知附件3：招聘小组日程安排附件4：笔试测试题（基础测试题、外语测试题、性格测试题）附件5：面试问题参考第3页共6页第2页共6页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第3页共6页校园招聘职位申请表申请职位：申请时间：姓名性别出生日期照片民族政治面貌学历专业外语水平一外计算机水平二外联系电话健康状况身份证号码E-mail教育背景起止时间学校名称专业学历学位备注具备技能学习实践获奖情况家庭主要成员社会关系姓名关系出生日期工作单位名称备注自我评价第4页共6页第3页共6页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第4页共6页以下由面试人员填写英语优秀好良好一般差日语优秀好良好一般差...
