考勤制度实施细则为了更好的开展公司各项工作，按时上、下班，工作人员去向明了，办实事办好事，全心全意为车主、驾驶员服务，让我们在今后的工作中取得更好的成绩，树立公司形象，特定如下制度：一、周一至周五正常上班，周六、周日由车队长轮流值班。上班时间上午8：00-12：00，下午2：30-5：30。上班时间必须着装整齐并配戴工作证。每周一上午8：30，总经理、副总经理、车队长开会，总结和布置一周工作。二、上、下班如有特殊情况事前请假并说明理由不作迟到、早退或旷工，一个月请事假1天以上按实际天数扣发工资，病假凭医院病历不扣工资。迟到1小时以上为旷工，旷工一次扣除当月全勤奖，月旷工三次或三次以上扣除该季度全勤奖。如迟到或早退一次处罚款五元，当月迟到三次以上的，扣除当月全勤奖。三、上班时间内工作人员外出办事必须填好去向表，说明办事项目、时间、地点，办完事后即回公司处理日常事务。如外出办事不填好去向表或外出不办公事的，每次罚款拾元，三次以上的扣除当月全勤奖。四、节假日或夜间加班进入考勤，责任人在节假日或夜间接到报案电话后不及时处理或不处理的投诉一次扣除当月加班津贴，给车主造成损失或严重影响公司声誉的扣除当月加班津贴外另作处理。五、在职工作人员应做到24小时开手机，确保有事便于联系，手机关机，长时间不接电话或手机长时间无法接通的按每次扣当月工资50元，如有电池缺电，开重要会议或进入通信盲区的提前通知。六、巴士工作人员由主管负责制，实行轮流值班，统一考勤，上下班时间以车队运行时间为准.其它以实施条款实行，随时接受领导监督。七、除工作招待的特殊情况外，所有工作人员中午一律不准饮酒。如有违反，处罚款200元。以上制度实施细则，由办公室负责登记落实，每月30日前造表报财务室，从当月工资中扣除处罚，望大家共同遵照执行（2012年01月04日起实行）。xx公司2012年01月01日
