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招聘申请表申请单位：申请时间：年月日编号：HRZP-01-申请人佣工形式合同临时预计到岗时间年月日招聘方式□现场招聘□报纸招聘□网络招聘□其他：选择媒体：申请事由部门招聘岗位人数基本要求特殊要求单位主管领导意见签字：行政管理中心意见签字：主管副总裁意见签字：董事长︱总裁意见签字：应聘登记表填表日期：年月日编号：HRZP-02-应聘岗位面试时间照片基本信息姓名性别出生日期政治面貌民族婚姻状况健康状况血型身高体重最高学历专业学位职称初次参加工作时间年月联系方式户口所在地省市(县)区(乡/镇)身份证号码现住址邮编手机家庭电话紧急联系人紧急联系人电话E-mail教育简历起止时间学校名称专业学历证书编号证明人联系电话---工作经历起止时间单位名称岗位/职务月薪离职原因主管领导联系电话----技能爱好薪酬要求月薪年薪其他要求我保证以上所填写的内容真实，无虚假，自愿承担所产生的后果。签字：年月日初试结果:主试人:年月日应聘人员基本信息表汇总时间：编号：HRZP-03-序号是否面试应聘岗位姓名性别出生日期年龄学历专业毕业院校职称相关工作年限联系方式12345678910背景调查表填表日期：年月日编号：HRZP-04-姓名职务入职时间招工方式1．招聘□2．引荐□——引荐人（）学历调查：真实□不真实□起止时间学校名称专业学历学位证书编号统招/其他工作经历调查（1）：真实□不真实□起止时间单位名称单位电话职务职称月薪离职原因证明人调查时间联系电话联系人所在部门1．是否曾为你单位员工？2．职务是什么？3．工作内容涉及什么？4．离职原因是什么？5．您对此人的评价工作经历调查（2）：真实□不真实□起止时间单位名称单位电话职务职称月薪离职原因证明人调查时间联系电话联系人所在部门1．是否曾为你单位员工？2．职务是什么？3．工作内容涉及什么？4．离职原因是什么？5．您对此人的评价综合评价聘任意见表填表日期：2010年月日编号：HRZP-05-姓名公司/部门就职时间岗位/职务岗位编号职位等级薪资级别工资标准是否试用□是：月□否□其他：劳动合同签订期限：年，起始时间：自年月日至年月日缴纳保险起始时间：自年月起开始；缴纳基数：元，公司承担费用：元招聘形式□报纸□网站招聘□自荐□推荐--推荐人：□其他：用人部门意见单位主管领导意见行政管理中心主任意见党总支意见主管副总裁意见董事长︱总裁批示综合聘任意见□聘任，试用期个月□不予聘任员工入职登记表(2-1)填表日期：年月日编号：HRZP-06-岗位/职务岗位编号照片公司/部门入司时间基本信息姓名性别出生日期政治面貌民族婚姻状况健康状况血型身高体重最高学历专业学位职称初次参加工作时间年月联系方式户口所在地省市(县)区(乡/镇)身份证号码现住址邮编手机家庭电话紧急联系人紧急联系人电话E-mail教育简历起止时间学校名称专业学历证书编号证明人联系电话---工作经历起止时间单位名称岗位/职务月薪离职原因主管领导联系电话-----入司前身份：□合同工□应届毕业生□自谋职业□失业/待业□其他：培培训时间培训内容讲师/机构职称名称及编号发证时间发证单位训与职称---员工入职登记表(2-2)填表日期：年月日编号：HRZP-06-家庭成员姓名性别与本人关系现工作单位职务联系电话曾获荣誉时间因何获奖颁发单位证书本公司员工聘录用考核标准内容1、工作业绩—保质保量完成工作任务并达到预期成绩或效果；2、专业技能—具有公司所需的专业知识和特长及专业素养；3、工作态度—工作塌实认真，责任心强，积极主动，服务意识强，服从管理；4、协调沟通能力—待人友善热情大方，乐于主动沟通，能够灵活协调，反应迅速；5、团队精神—主动协作，通力合作，团结友爱，尊重他人；6、事物处理能力—工作目标、方案明确，安排有序，轻重缓急分明，执行顺利；7、日常行为规范—仪表端庄，举止文明，整洁卫生，爱护公物，礼貌待人，不在公共场所大声喧哗，遵守公司礼仪守则；8、职业道德—不弄虚作假，不浪费公司财物，不参与不良文化，不损害国家、公司和他人利益，廉洁奉公；9、遵纪守法—遵守国家的法律、法规和公司的各项规章制度；10、学习能力—接受公司知识，具有自我学习的能力。11、其他—注重个人职业形象...