2安全教育培训制度山东科蓝安全生产教育培训制度安全生产教育培训制度1目的为强化从业人员的安全意识，加强安全运输管理，不断提高我厂安全工作的质量，确保所有员工具备遵章守纪的高度自觉性，避免或减少安全事故的发生，特制订本制度。2适用范围本制度适用于我公司各部门员工、来公司务工的临时工、实习人员等。3实施主体及其职责分工3.1专职安全管理人员、车辆技术管理人员负责对员工进行岗前培训。3.2专职安全管理人员负责对员工进行日常培训。4安全教育培训计划每年的年初制定年度安全培训计划，经专职安全管理人员审核、总经理审批后执行。5安全教育培训的形式和内容5.1培训形式安全管理人员除内部培训外每年要接受上级部门组织的再培训，员工培训分岗前培训和日常培训，采取授课、讲课、观看视频等形式开展。5.2培训内容（包括岗前培训和日常培训）岗前培训包括：安全管理制度、操作规程、安全生产责任制、应急处置、消防器材使用、现场考核等内容。日常培训包括：（1）国家危险货物道路运输有关安全法律、法规、规章及标准。（2）安全生产管理制度。（3）常运危险货物的理化特性、职业危害及事故预防措施。（4）安全设施设备、劳保用品（器具）及消防器材的正确使用和维护方法。（5）员工职业道德教育。（6）安全生产基本知识和安全行车知识。山东科蓝安全生产教育培训制度（7）典型事故案例的警示教育。（8）应急处置知识和应急设施与设备操作使用常识。（9）异常情况紧急处置、事故应急预案、演练要求。（10）安全操作技能和安全相关知识。6安全培训档案或台帐的记录要求安全培训档案或台帐包括。（1）培训时间和地点。（2）授课人及培训内容。（3）参加培训人员签名。（4）培训资料等。7其他内容（1）公司总经理及专职安全管理人员应按照国家有关规定要求，参加政府和相关部门的安全生产教育培训，并经考核合格方可任职。（2）对于从事危险货物运输的管理人员应经交通行业主管部门考核合格。（3）从事危险货物运输的驾驶员按照《营业性道路运输驾驶员职业培训管理规定》的要求，参加营业性道路危险货物运输驾驶员从业资格考试，取得《营业性道路危险货物运输驾驶员从业资格证》。（4）押运人员取得《道路危险货物押运证》。（5）新员工培训时间不得少于72学时，每年再教育时间不得少于20学时。（6）每年初制定安全培训教育计划，每月安排安全培训教育，安全培训教育每月应进行二次，每次不得少于2学时。8附则8.1制定及解释权归属本制度由公司安全管理领导小组制定，最终解释权归本公司所有。8.2实施日期本制度自2017年10月1日起开始实施。山东科蓝物流有限公司2017年9月20日
