第1页共23页编号:时间:2021年x月x日书山有路勤为径,学海无涯苦作舟页码:第1页共23页潼南县社会保障体系和人力资源开发十二五规划(征求意见稿)“十二五”时期是潼南经济社会实现大发展大跨越的关键时期,做好这一时期的社会保障体系建设和人力资源开发工作,对于潼南赶超发展,社会和谐稳定具有十分重要的意思
为顺利完成这是时期社会保障体系和人力资源开发工作的各项任务,按照科学发展观要求,立足潼南经济社会实际,制定潼南县社会保障体系和人力资源开发“十二五”规划(规划时间2011年—2015年)
一、“十一五”发展成效“十一五”期间,潼南县坚决贯彻落实保增长、保民生、保稳定的决策部署,牢牢抓住就业和社会保障两个重点,深入推进人事制度改革,大力加强人才队伍建设,认真做好工资收入分配工作,努力构建和谐劳动关系,各项人力资源和社会保障工作取得新进展
(一)就业形势基本稳定“十一五”期间,我县全面贯彻落实促进就业再就业的各项优惠政策,充分发挥促进就业的整体功效,提升就业服务能力,优化就业服务质量,努力降低城镇登记失业率抓落实、抓推进、重实效,城乡就业工作取得了显著的成第2页共23页第1页共23页编号:时间:2021年x月x日书山有路勤为径,学海无涯苦作舟页码:第2页共23页绩
截止“十一五”末,全县城镇新增就业人数2
5万人,下岗失业人员再就业1万人;城镇登记失业率控制在4
1%以内;实现农村劳动力转移就业规模达29
4万人,就业局势基本稳定
(二)社会保险覆盖面进一步扩大社会保险制度不断完善,各项社会保险覆盖范围继续扩大,养老保险和医疗保险从制度上实现了对城乡居民的全面覆盖
2010年底,全县城镇企业职工养老保险、城镇职工基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险参保人数分别达到32931人、27638人、21382人、12806人、4069人
一是养老保险待遇水平不断提高,“十一五”期