职场九大法则——中建总公司政工部张勇平主任在中层干部培训会上的VIP专享VIP免费

第1页共25页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共25页职场九大法则——总公司政工部张勇平主任在公司中层干部培训会上的讲话诚如刚才胡书记所述，在中建总公司所有的区域公司、号码公司中，我对三局总承包公司是最了解的。我所要讲的所谓职场九大法则，也是根据对总包的了解，对总包年轻人的了解，总结出来的。今天所谈的，是我自己的读书心得和我这么多年来关于职场的一些体会。这些体会未必符合你们的观点。你们都是年轻人，我的水平、学历、知识面、经历限制了我的讲话内容。但是，能对你们有所启发，我就满足了。会前，我跟陈总私下聊天。陈总说，你的九大法则，我们这些年轻人要看悟性，理解到一点两点都是相当不错了。我想这跟每个人的经历有关，随着你们阅历增加，对我所谈问题认识越深刻，或许将来会超过我的理解深度。首先说说学习实践科学发展观。科学发展观主要核心是要处理好人、社会、自然三者之间的关系。首先说的是自然和谐、生态和谐，如果能做到人与自然和谐相处，不要企图征服，那么就处于相对平衡状态。你去征服自然，自然就一定会征服你；第二说的是社会和谐，即各个阶层不要两极分化。有专家论证，中产阶级是社会稳定和谐的第2页共25页第1页共25页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共25页重要基础，一个和谐的社会，这个社会富人和穷人都不能太多，只有中产阶级多，这个社会才能达到基本和谐；第三说的是精神和谐，就是我们通常讲的“幸福指数”。我认为科学发展观要解决三个理论认识，要用科学发展观的态度去处理人和自然的关系，这就是生态。用科学发展观的眼光去协调人和人之间关系，这就是世态。用科学发展观的眼神来审视人和自我的关系，这就是心态。说到底，是个人的问题。我们今天的谈话，就是从职业人，职业素质养成的角度，结合我自己的生存体会，谈谈所谓的职场法则。再说说企业文化。我们先往大处说，中华民族的文化发源是以地域为基本特征。黄河中部地区，也就是山西和陕西的交界处有两支山脉，中条山和华山。两山的名字合在一起就叫“中华”。春秋、战国时代是中华民族文化非常辉煌的时代。春秋不是简单的时代名称，他是个哲学命题。《易经》这样说，“春是阳之中，秋是阴之中。”那么，“阴阳平衡状态谓之中”。中是和谐共生之意。所以，我们中华民族又叫“中国”。我们往小处说，中建三局今年成立44周年。三局前身是军队，是由军队改编的。你们所处的地域主要以湖北为主，三局主要受楚文化的影响。楚文化的特点是“王侯将第3页共25页第2页共25页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第3页共25页相，宁有种乎”，湖南湖北出的将军最多。将军的生存意义是破坏一个旧世界而不是建设新世界。如果在和平时期，仍然继续发展“王侯将相，宁有种乎”的个人英雄主义，一定会出大问题。因此，我希望在我们公司，少一点这些文化的影响。每个人都想当领导，这个企业还怎么干。所以，我先谈下大文化、小文化背景，在谈职场法则前，清晰认识文化建设的优势和劣势。这一点。我个人来看，还是很重要的。下面，跟大家讲一下我所归纳的职场九大法则。职场第一法则：兴趣比服从重要。去年，我在总公司党群工作会议上谈到这个观点，“有兴趣地做事，做有兴趣的事”。这句话是有辩证法的。工作的时候，我们理想状态是每位员工都享受工作的乐趣。作为管理者，他们都不希望自己员工只是被动服从工作。我不知道你们这一代人，是不是都有这种能力为自己青春做主，我写了篇《我的青春谁做主》的文章。我认为，我们那代人没有自己做主的权利，只有一句话，一切服从组织安排。我中学没毕业就下乡，我算是幸运的，下乡一年，当兵走了。我的很多同学在农村呆了七八年，一事无成，回城后成为大龄青年，找工作、找老婆都很困难。所以，我们这代人多少有些悲情主义，因为他们左右不了自己的命运，当时提法是第4页共25页第3页共25页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第4页共25页“干一行、爱一行、专一行”。我当兵的时候，被派到外科去学护士，但由于...