《安全文化》之树立以人为本的理念 推进安全文化的建设 VIP免费

树立以人为本的理念推进安全文化的建设安全文化是人们为了安全生产、生活所创造的文化，是安全价值观和安全行为准则的总和。安全文化体现为每一个人、每一单位、每一个群体对安全的态度、思维程度及采取的行动方式。随着社会的发展和进步，人们对健康与安全的认识不断深化，其重要度在人们的心目中不断提高，渴求得到更高的健康与安全保障。企业安全文化就是安全文化在一个企业的具体体现。所以，企业安全文化在企业文化中的地位与作用在进一步增强与提高，没有一个健康良好的企业安全文化就不可能有一个健全与良好的企业，这就要求每一个员工自觉遵守企业制定的安全生产各项规章制度。在企业安全生产中常常出现违章作业，违章指挥等现象，这就是遵章守纪的自觉性淡薄的表现。自觉性是人的意志品质，是指人能意识到自己行为目的和意义程度的大小。由于对行为后果的认识不同，人们即使面临同一个环境却会采取不同的行为方式。这种支配行为能力的形式，主要取决于人的文化素质。安全生产事关人民群众的切身利益，各级领导干部必须有一个新的更高的认识。安全文化建设是现代企业发展的产物，是企业文化建设的重要组成部分，它包括安全规章制度、管理机制、管理措施，员工的安全意识和安全行为规范等。为此，抓好企业安全文化特别是抓好班组安全文化的意义是重大而又深远。抓好企业安全文化建设的关键是领导重视。毛泽东说过，在正确的路线确定以后，干部就起决定的作用。只要领导带头注重安全文化建设，企业就能搞好安全管理，员工就能认真地执行相关的规章制度。积极倡导安全文化，把安全生产工作提高到安全文化的高度来认识是企业发展的需求。吴邦国副总理在全国安全生产工作电话会议上讲话强调：“各级党委和政府要通过加强安全生产宣传和教育，倡导安全文化等措施，促进全社会的安全生产意识和素质的普遍提高。”近几年由于各个企业的领导对企业安全文化的重视，安全文化的活动正逐步在一些企业得到发展和广泛开展，同时班组安全文化建设也得到了进一步的加强。以人为本，推进班组安全文化的建设。班组作为企业安全生产中最基本的细胞，在生产中起着至关重要的作用。它一方面要完成企业下达的各项生产任务，维持正常的生产秩序，又要将安全生产中发现的各种问题反映到有关部门，使生产管理部门及时调整生产方案，保证生产顺利进行。在安全生产中要树立以人为本的理念，使企业每一个职工都能意识到安全生产的重要性，对安全生产的责任和应具有的道德，从而自觉地规范自己的安全行为，并能帮助他人规范安全行为。所以，班组是企业安全生产的前沿阵地，抓好班组安全文化建设，对于保证和促进企业安全生产具有十分重要的意义。安全文化建设是企业文化建设的一部分，它是与企业的安全生产、与企业的员工紧密结合在一起的，而且是以企业的员工为载体的，是依靠员工来实现的。所以，在开展日常的安全文化建设活动中应方法灵活，形式多样，广泛发动员工参与。在开展班组安全生产建设中，离不开班组全体成员的支持、理解和参与，否则其效果就微乎其微，要充分调动和发挥每一个员工的积极性，使他们主动参与到班组安全生产建设中来。要吸取本企业、本行业过去发生各种事故的教训，班组通过开展安全知识竞赛、百日安全无事故劳动竞赛、岗位练兵和技术比武、合理化建议、“创建安全先进班组，争当安全生产标兵”、重大危险源应急预案的演练等活动，既增强了员工的业务技术知识，又提高了员工的安全意识，规范了操作程序，为进一步保证安全生产起到了促进作用。同时还要建立班组安全管理档案，包括班组安全日检表、班组安全管理档案、班组安全考核等，通过规范化、标准化的管理，才能杜绝人身伤亡事故、重大电网事故和设备事故的发生。社会生产实践的主体是人，人是世间最宝贵的财富，安全生产本身是对人的生命权益的维护。人的安全意识的强弱，安全文化素质的高低，直接决定安全生产的具体过程和结果。所以安全工作首先要从每一个人抓起，掌握人的动态、提高人的素质，才能有效的提高安全生产水平。以人为本是安全文化的核心，一切为了人的人本观念是企业安全文化建设的基本准则。树立以人为本...