教育培训中心主任岗位说明书岗位名称教育培训中心主任岗位编号TH-JPZ-001所在部门教育培训中心岗位定员1人直接上级总经理助理直接下级副主任和各科主任工资级别岗位目的增强公司员工队伍素质，不断提高子弟学校教育教学质量。工作职责工作内容1、培训管理工作根据公司的经营发展规划，制定公司年度培训工作计划及培训中心长期目标规划，承担公司员工培训管理及实施工作，明确奋斗目标，并进行指导、检查、考核，确保培训任务和各项指标的实施、落实。2.子弟学校管理根据公司的经营发展规划，制定子弟学校的长期发展规划及年度子弟学校工作计划、并组织落实，对实施过程进行检查、指导，不断提高教育教学质量。3.健全规章制度依据公司员工培训及子弟学校工作目标要求，主持制定教育培训中心各项规章制度，并逐步修订完善，合理设置各职能岗位，明确各岗位职责标准，并依据标准对履行职责情况进行考核、考评，兑现奖惩，确保教育培训中心可持续发展。4.日常行政管理负责做好教育培训中心日常行政管理工作，运用管理、协调、激励机制，调动教师工作积极性，全面提高公司员工素质和子弟学校教学质量，并控制教育培训经费的计划、审查和评审。5、组织管理依据教育培训中心工作计划和公司要求，督促，检查各业务科工作，对存在的问题及时纠正和处理，确保公司员工素质和学校教学质量不断提高。6.特色教育改善办学条件，创建特色教育，努力提高培训中心的教育教学质量，并完成上级交给的临时性任务。7、对外培训：根据教育培训中心工作职能要求，联系并组织实施对外中短期各类培训；利用自身条件进行二级创收，抓好培训各环节工作，保证培训质量，完成培训任务。岗位资格要求教育背景最低学历：本科以上资格证书：教师资格证经验本专业毕业后从事相关岗位至少5年非本专业毕业后从事相关岗位至少8年岗位技能要求专业知识掌握员工培训及教育教学的相关知识，熟悉国家及地方的教育政策及法规，了解行业内职工培训发展动向及普通教育的动态。业务了解范围良好的组织、沟通能力，有较好的写作、口头表达能力计算机应用计算机文字处理级
