二姜小学工会委员会工作制度(精)国际钻井公司工会委员会工作制度工会委员会在公司党政领导下开展工作，为了更好地发挥工会的组织作用，建立工会的正常化秩序，使公司工会工作实现民主化、群众化的同时，保证工会工作制度化、程序化、规范化，特制定本制度。一、会议、学习制度（一）公司职工代表大会每年召开一次职工代表大会，工会委员负责筹备职工代表大会，并向大会报告工作落实情况。在职代会闭会期间，领导各专门工作委员会监督、检查大会决议、决定的贯彻执行情况，并完成职代会要求的各项工作。1.每年召开一次，由工会主席主持，会员代表参加，根据工作需要可临时召开。2.会议内容：①讨论审议公司建设发展和改革等重大问题。②听取审议一年来工会工作报告，公示报告，经费收支报告。③讨论决定有关员工合法权益的重大问题。④听取积极分子、员工群众的思想动向，意见要求，接受会员的批评监督。⑤推荐先进集体、个人，每期评选职工总数10%的“工会积极分子”。（二）公司工会委员会1.公司工会委员会是公司会员（或代表）大会的常设机构，是职工之家，由工会主席主持每季度召开一次以上委员（或扩大）会。2.会议内容：①传达贯彻公司和上级工会组织、公司党政的有关文件、指示和会议精神，贯彻会员代表大会的决议。②讨论工作计划、总结及上级工会或党委的指示。③讨论工会重要规章制度的建立、修改和废止。④讨论决定工会组织建设。⑤讨论决定工会重大节日活动意见及重大问题；向行政、职工代表会提出的建议。⑥讨论分析工会干部、积极分子、职工群众的思想动向和意见要求。⑦讨论工会会员的发展、困难补助、经费预决算和经费开支。⑧召开民主生活会。凡参加会议人员应做到：1.准时参加，不迟到，不早退，有事请假；2.认真记录，积极发言；3互通工作情况，及时掌握工作动态，商讨制定落实措施。（三）工会学习制度1.工会成员积极参加公司的各项学习。2.工会成员利用网络、集会或其他渠道每月进行相关的工会知识学习。3.学习的主要内容。党的方针政策、时事政治、上级工会与公司党政文件、指示、通报、简报，有关业务工作方面的书籍，书报刊杂志等。通过学习统一认识，不断提高理论水平和工作水平，从而更好地向职工进行爱国主义、集体主义、社会主义、共产主义教育，加强法制教育和职业责任、职业道德、职业纪律的教育。二、工作计划制度为加强工会工作的计划性，减少盲目性，体现会员办工会，又能有效地指导工会工作。1.每年一月份根据公司党委的中心工作和上级工会的部署，围绕公司生产经营工作，针对工会活动的特点，提出下年工会工作要点。2.工作计划产生的程序是：①广泛了解职工意愿，结合公司生产实际拟出初稿。②征求行政意见，提交党委讨论审定、上报下发。3.根据工作计划与各时期的重点工作，布置工作任务。提出具体意见，并检查和指导落实情况。三、工作报告制度1.工会主席每半年向工会成员报告一次工作，每年底召开委员会，总结汇报工作，报告内容为本年工作情况、工作效果及存在的问题、改进措施。2.年初要在职代会上定期向会员代表大会报告工作，报告上年度工会工作总结，提出下年度工作要点。3.工会全年工作计划、工作总结、重要规章制度和重大活动安排等要予先上报公司。4.工会工作总结、工作安排、修订制度、组织情况和重大活动，要及时报上级工会。四、工会活动制度为活跃员工文体活动，提高员工身体素质，加强团结，增强员工的凝聚力，积极组织员工开展文体活动，特制定下列活动制度。1、活动时间。“五一”、“十一”、“中秋”等节日组织员工开展寓教于乐、强身健体的文化活动；其他大型全员参与活动临时确定时间与地点。2、活动内容。常规活动内容可根据个人爱好自选乒乓球、篮球、踢毽子、跳绳、健身操等健康有益、积极向上的活动；其他大型全员参与活动临时确定内容。3、活动组织形式。形式不限。4、活动要求：①遵守活动时间，积极自觉按规定时间参加各项活动。②参加各项活动，要严格遵守活动规章制度，按规定进行活动，因个人原因不能参与活动者，工会不补发相关活动费用。③团结友爱，共建和谐企业5、活动次数：工会委员会每年根据公司实际情...
