安全生产奖惩管理规章制度细则VIP免费

3、安全生产奖惩管理制度安全生产奖惩管理制度为认真贯彻执行安全生产方针，强化安全生产责任制，促进公司“双体系建设”，使安全生产工作逐步规范化、科学化、制度化，将安全生产目标责任考核与奖励、惩罚有机地结合起来，特制订本制度。一、适用范围。本制度适用于本公司各单位的安全生产奖惩管理。二、内容与要求对全体员工层层签订《安全生产目标责任书》，使人人承担安全生产目标责任，事事处处有人员管理安全。三、奖励1、公司设立安全奖励基金，做到专款专用。年终完成公司的安全工作任务指标，公司将根据岗位工作风险、部门责任书的完成情况对单位和个人给予奖励。（1）在日常工作中，安全合理化建议被采纳和发现隐患及时反映、处理而避免损失的，经公司研究，给予奖励50-200元。（2）年度内在工作中，安全工作较为突出，被评为安全先进者，给予奖励100-300元。（3）在工作中，由于采取措施果断，避免事故发生的，根据避免事故可能造成损失大小，经公司研究给予奖励100—500元。（4）对积极参加事故抢救的单位和个人，成绩突出、贡献较大的经公司研究决定给予100—500元的奖励，同时宣扬其先进事迹，成绩特别突出的可授予荣誉称号进行表彰。（5）日常生产工作中，对安全工作较为突出的岗位，经公司研究给予奖励100-300元。（6）年度内岗位安全工作较为突出，班组达标合格，被评为安全先进集体的，经公司给予奖励200-500元。2、奖励条件（1）完成公司下达的安全工作任务指标；1（2）全年无责任（安全、工艺操作、设备、火灾、交通、环境污染等）事故发生；（3）全年无违章指挥、违章操作（作业）；（4）年内严重违纪两次以下（包括两次）；（5）安全班组达标，单位安全合格班组合格率100%；（6）全年参加安全学习培训和活动，无一旷课或考试合格；（7）全年不发生因自身原因造成的自身和他人伤害；（8）全年岗位和个人均不出现工伤休息日。四、不安全行为1、作业人员在不安全的状况下生产作业，每查出一次对作业人处罚20元。2、作业人员在岗位和作业地点内进行生产作业和操作设备、设施时，有不安全行为的，每查出一次处罚20元。3、在岗作业中，因进行与生产和操作无关的作业或违章作业，每查出一人次处罚50元。4、上岗期间不按规定穿戴劳动防护用品者，一次处罚20元。5、在作业现场将消防器材、安全防护用品挪作他用的，一次处罚20元，并责成立即整改。6、饮酒上岗作业者，发现一次处罚200元，并责成立即撤离岗位。7、班中串岗、脱岗、干私活、睡岗者发现一次处罚50元。8、厂区内吸烟者，发现一次处罚200元；责任区内发现烟头一枚处罚区域责任人100元。9、高处作业（坠落基准面2米以上），不系安全带，双层（或多层）上下作业时，未采取防范措施的每项扣减处罚50元，施工期间现场安全监护人脱离现场一次处罚20元。10、生产设施检维修或进行生产安全巡回检查期间，任何人员进入作业现场必须戴好安全帽，否则，每发现一次处罚10元。211、起重作业玩忽职守、违章作业等造成起重机械钢丝绳过卷物料坠落一次处罚50元；造成人身伤害或物资损坏按事故处理。12、起重机械非设置的载人设施严禁载人，否则，每发现一次对乘坐者处罚50元，起重单位罚款200元。13、各类供电设施防护装置维修安装不及时或者不安装的，每项处罚20元。14、防火区域严禁用非防爆型电气设施，电源线路随意架设每发现一处处罚50元。15、生产区域内，须经审批作业的工作而未经许可无证作业的，发现一次处罚作业人50元。16、移动式设备必须安装漏电保护器、电缆拖地不得超过15米，并不得有破损、裸露；每发现一处处罚区域责任人20元。17、氧气、乙炔瓶使用必须符合要求，气瓶距离明火点应大于10米、氧气瓶距离乙炔瓶应大于5米、乙炔瓶不得倾斜使用，凡不符合规定要求的，每发现一项次处罚责任人20元。18、不参加安全学习培训和各类安全活动的，每项次处罚20元。考试不合格的可进行补考或参加二次培训，可不列入考核，补考不合格者处罚30元，不参加考试者视为未参加培训一次处罚50元。19、气瓶装卸要轻装轻放，杜绝猛摔猛放，否则发现一次处罚50元。20、运输车辆装卸气瓶时待车停稳、安放轮挡后方可作业，严防作...