《安全文化》之安全文化与理念的有机融合 VIP免费

安全文化与理念的有机融合截止20xx年8月12日，新疆伊犁第一火电厂创下了连续8年安全生产无事故记录，并先后获得伊犁州“安全生产十佳单位”、伊犁州“安全文明单位”，伊犁电力公司“安全生产先进集体”等荣誉称号。对这个有着四十多年历史的老企业来说，8年，不仅仅是一个数字，它记录了一个老企业脱胎换骨的历程，也反映了该厂安全文化和管理理念的融合。近年来，该厂把安全生产作为第一要务，从夯实管理基础入手，深入开展隐患治理活动，养成安全行为习惯，开展安全文化建设，不断提高安全管理水平。开展隐患治理活动如何将各种安全隐患从源头消除，是该厂干部员工时常思考的问题。为此，大家眼睛向内找不足，对照先进找差距。员工们深刻认识到，设备基础薄弱、现场管理差距大，正是制约该厂发展的“软肋”。近年来，该厂从思想上强化员工安全意识，狠抓各项规章制度的落实，以预防事故、控制隐患及危险点为主，制定安全生产目标。通过对安全、生产、设备联合大检查，深入开展反“三违”和危险点分析预控活动，以零违章保零事故，确保安全工作的可控、在控、能控。在设备的日常维护中，该厂始终坚持“应修必修，修必达标”的原则，发现缺陷及时处理；在大小修、技术改造中，全厂职工奋战在生产一线，自己当“医生”，把需改造整治的设备当“病人”，进行了方方面面的“诊断”与“治疗”。通过以点带面，该厂生产现场管理水平全面提高，“跑、冒、滴、漏”减少了，全厂面貌焕然一新。安全就是最大的效益，这是该厂管理层的共识。也正因为如此，该厂在安全工作上标本兼治，舍得投入。近年来，通过科学调研和论证，厂里确定了一批技术改造项目和隐患治理项目，相继投入资金用于安全隐患治理，使设备隐患治理等项目付诸实施，取得初步成效，设备安全运行得到有效保证。这些项目实施后，进一步提升了该厂的安全管理水平，为企业实现经济效益和社会效益的双赢奠定基础。养成良好的行为习惯安全工作重点在于责任的落实，关键是严格管理。通过实施目标管理、建立完善安全责任体系，科学、客观的安全管理理念正逐渐在该厂各级管理人员头脑中形成。目前，该厂安全生产管理制度趋于完善，员工的一切行为都有了遵循的规范，安全生产有了最根本的保障。为使安全真正变为员工的自觉行为，近年来，该厂建立了形成了横向到边、纵向到底的安全生产责任网络及全员、全过程、全方位、全天候的安全监督机制。该厂为员工建立了互保卡和违章作业积分卡，对违章操作的员工，一律先行离岗教育，并视其情节轻重给予组织、行政处理和经济处罚。通过开展创建“无违章个人”、“无违章班组”、“无违章现场”活动，将“不做违章事、不做违章人”、“违章就是事故”的思想深深扎根在员工的头脑中。去年，该厂修订完善了适合实际工作的“安全生产典型违章100条”，在深入开展安全生产反违章活动中查出违章6人，处罚2100元，较大程度上遏止了违章现象。8年多来，该厂不断加大对违章的监察力度，自查、普查、互查，对任何微小的细节，都不轻易放过，对违章人员根据制度进行了处罚，同时对发现重大安全隐患的职工进行了表彰奖励，在不断的警醒和告诫中使无违章成为自觉行为。如今，一人作业他人提醒，多人作业互相提醒，已经成为该厂员工现场作业的良好习惯。作为具有危险性的电力企业，该厂十分重视事故应急演练体系的建立和完善，建立了事故应急预案定期演练制度，层层开展事故演练，努力提高突发事件下的应急反应、紧急救护能力，仅去年全年就制定各种安全预案34个，开展事故应急演练60次。将文化理念扎根头脑该厂管理者达成的共识是：安全文化建设是预防事故的基础性工程，是企业安全建设的灵魂。良好的安全文化氛围，对增强员工的安全防范意识，遏制事故具有重要意义。在该厂，安全教育是员工必修的一门课程，各种形式的安全教育活动始终贯穿于员工的生产和工作中。近年来，该厂大力开展“安全生产月”、“3·26”、“8.6”安全警示活动日、安全知识讲座、安全知识竞赛等形式多样的安全教育活动。仅去年一年，就有400多人次接受了安全教育。该厂还在员工中开展了“查找习惯性违章行为”活动，并将其中有代表...