认知安全文化(一)安全文化的内涵由于人们的思维、认知、经济、文化、价值观的差异,必须对安全的认识和理解就不同,各自形成的安全观的内涵也有极大的差异
要定义什么是安全文化,首先必须把安全和文化的概念界定
所谓安全,通常是指使人的身心不要受到危害、感到有保障、太平等的事物存在的状态及其保障条件
文化是指社会的意识形态以及与之相适应的制度和组织机构,也指社会发展的实践中所创造出的物质财富和精神财富的总和
将两者有机结合起来,得出安全文化的定义:安全文化是人类在生产、生活、生存活动中,为保护身心安全与健康所创造的物质财富和精神财富的总和
(二)安全文化的功能1、教育功能
企业的安全文化是企业根据安全工作的客观实际与自身要求而进行设计的一种文化,安符合企业的思想、文化、经济等基础条件,适合企业的地域、时域的需求;它传递着企业关于安全的目标、方针以及实施计划等信息,宣传了安全管理的成效
既具有相对的系统性和完整性,又具有教育性,以促进全体成员产生心理的制约力量,自我约束,自我管理,自我提高
2、认识功能
企业的安全文化把社会学、管理学、心理学、行为科学等相结合,使企业生产安全管理的实际转化为另一种表达形式,使之直观具体、更生动形象,更贴进现实生活与工作,让相对较为抽象的理论更易为企业全体成员所认识、所理解和接受
3、导向功能
企业的安全文化以其内容的针对性、表达方式的渗透性、参与对象的广泛性和作用效果的持久性形成企业的安全文化环境与氛围,使全体成员耳濡目染,起着直接的和潜移默化的导向作用,从而影响每个成员的思想品德、工作观念的正确形成,无形地约束企业全体成员的行为
(三)安全文化建设体系1、按安全文化的层次性划分可分为硬件层次和软件层次
安全文化的硬件层次包括了人类为了生存、生活、生产而必备的安全器具、物品和工具
如现代生活中的各种安全防护装置、个人防护用品,日常生活中使用的产品、工具