2024年退管科副科长试用期工作总结与2024年退耕还林自查报告汇编2024年退管科副科长试用期工作总结xx年上半年，我仔细贯彻科学进展观，在中心党政领导班子的正确领导和关怀支持下，团结一致，紧密围绕本单位的中心工作，以人为本，以创新服务管理为宗旨，依法行政,以稳定进展为方向，促进和谐社会的建设、推动本单位事业的进展、服务与管理原广州粤剧团和京剧团离退休人员。通过新一轮人员续聘工作后，我协助科长充分调动了退管科各岗位人员的积极性，顺利进行了各项工作的交接，几个月来我与科室同事一道在实践中摸索和完善各项规章制度，我特别重视对医疗记帐单发放工作的完善。为了更好把我单位有限的医疗费用更合理地使用好，发挥更大的效益，我和科室同事协调得一个方案——坦城向所有的离退休老同志宣传单位医疗费用的来源及数额，讲明使用情况，并根据医疗费专款的拨款数额来设定个人的年度消费额度;对部份历来医疗费高企的人员进行了面对面，一对一的宣传工作。尽管有部分老同志对我们医疗记账单的管理方式不十分理解，甚至误会,但我仍然不厌其烦地向他们解释，让他们明白，退管工作是为绝大多数老同志的切身利益着想，是为了更好地利用医疗资源，是为了让老同志能继续享受社会基本医疗待遇，是为了避开如电影公司因欠费导致医疗记账单被取消的情况发生，经过一段时间的宣传，门诊的记帐数额有明显下降。此外，我还注意到要充分发挥新同事的专业特长配合退管工作，以关怀离退休人员身体健康、建立良好的保健知识作为切入点，上门慰问及宣传我们的医疗政策，我们通过平常聊天，与老人家建立起和谐的关系，及时了解他们的愿望和诉求，对于合理、合法的意见，我第1页共3页能及时把它们反映给领导和上级部门。当遇到老同志对中心存在误解时，我也能耐心做好解释工作，向老人家坦诚告知中心面对的医疗费巨额欠款的困难。为了更好搭建在职人员和离退休人员之间的沟通平台，让他们能切切实实在生活上感受到组织的温暖，除了常年性走访慰问之外，我们把原“双月聚会日”改为每季度举办一次的离退休老人生日茶话会，通过转变服务意识，使中心的服务工作更加贴近老人的需要，受到广阔老人家的欢迎。对部分患重病的老同志我们特别要做好关怀的工作。在他们患病住院期间，我在中心领导的亲自带领下，不惜放弃节假日休息时间，多次前往医院，到病床前探望病人。在今年上半年有二位老人因病去世，我和科室同事均一丝不苟地协助家属妥善办理后事。总结三个月试用期的工作，我还存在很多问题和不足。今后，我将多加注意，发扬优点、改正缺点，把自己的工作推上更高层次的台阶。xx第2页共3页2024年退耕还林自查报告一、自查工作基本情况XX年—XX年以来我乡共实施退耕地还生态林1253.6亩；其中村591.6亩（XX年591.6亩、面积保存率达100%，成活株数保存率达85%以上）；村212.4亩（XX年212.4亩，面积保存率达100%，成活株数保存率达87%以上）；村339.1亩（XX年339.1亩，面积保存率达100%，成活株数保存率达85%以上）；村110.5亩（XX年110.5亩，面积保存率达100%，成活株数保存率达80%以上）；二、保存情况此次验收总面积：1253.6亩，自查保存面积：1253.6亩，占100%。三、工程管理情况退耕农户权益维护情况从工程建设开始，就仔细贯彻执行退耕还林政策，严格实行公示制度，加强了监督检查，把生活补助、兑现到退耕农户手中。特别是实行“一折通”方式发放退耕还林补助资金，维护了退耕农户的利益，促进了工程建设。四、问题反映和分析尽管工程建设取得了显著成效，但由于涉及面广、任务重等原因，在工程建设管理中也还存在一些问题。主要是少数农户只享受国家补助，履行抚育管护的责任义务不到位，部分地方管护较差。有些小班虽然总体上已经达到标准，验收合格，但仍有零星地块保存成活率较低，需要进一步补植。
