五优矿ۥ井达标标准及考核办法 VIP专享VIP免费

“五优”矿井达标标准及考核方法五优“矿井标准及考核评级方法（平安部分）序号考核标准标准分评分方法负责科室得分1健全落实平安消费责任、平安会议、平安目的治理、平安投入保障、平安质量标准化治理平安教育与培训、事故隐患排查与整改、平安监视检查、平安技术措施审批、矿用设备器材使用治理、矿井主要灾祸预防、事故应急救援、平安与经济利益挂钩、入井人员治理、平安举报、治理人员下井及带班、平安操作治理等制度15缺一项扣1分；不完善扣0.5分；没有按规定执行和落实的一处扣1分（扣分扣完本小项分为止，下同）安监科2每年对平安工作进展全面安排部署，煤炭百万吨死亡率为零，杜绝二级以上严重非伤亡事故；企业注重和加强对职工劳动平安卫生保护，及时发放劳动保护用品，定期对职工进展体检30平安工作部署缺少目的、措施、检查、考核、奖惩其中一项，扣5分；发生井下死亡事故、二级以上非伤亡事故或严重职业危害事故的取消资历；发生一起重伤事故扣5分；发生一起一级非伤亡事故扣5分；发生一起轻伤事故扣2分；发生一起二级非伤亡事故扣2分；发生严重职业危害事故扣10分；不认真执行有关劳动平安卫生法律法规的扣10分；不按时发放劳动保护用品数量不够，各扣5分；未定期安排职工体检，扣4分。安监科工会劳资科供给科3无《国务院关于预防煤矿消费平安事故的特别规定》所规定的15中严重平安消费隐患2015类严重隐患按照国家煤监局认定方法确定的67条进展验收，但凡存在67条之一的，该项不得分安监科技术科机运科地测科防突科调度室4注重本单位特色的平安文化建立，编制平安文化手册，建立平安文化长廊；构建平安宣传络。充分发挥六条线“作用，平安法律法规落到实处10查材料、查现场；无手册扣1分；无平安文化长廊扣1分；无宣传络扣2分；六条线“（党、政、工、团、保、妇）一条线不开展工作的扣1分；获全省煤炭系统安康杯竞赛优胜企业的加1分；获省安康杯竞赛优胜企业的加2分；获全国安康杯竞赛优胜企业的加3分；如矿井平安文化有特色、平安手册编制质量高、宣传专题片制造精巧，每项可加1分（同一工程获不同奖项取最高项加分，不累计计分）安监科宣传科武保科纪委工会团委文明办5必须开展全员培训，制定年度、月度培训打算和目的。员工必须按规定接受培训，持证上岗。推行平安确认制度，如手指口述法“10查文件材料、记录，查现场；无文件、无月度培训记录扣1分；发觉一人次没有持证或证件失效扣1分；无平安确认制度扣1分，不执行平安确认制度一人次扣0.5分；手指口述法“等平安确认制度推行好，效果明显的矿井可加1分培训科安监科6按规定足额提取和使用平安费用，平安费用要有打算、有台帐，统一标准治理；矿井瓦斯抽放系统、监控系统、通讯系统、供排水系统、防尘系统、提升运输系统、防灭火系统等各消费系统稳定可靠，各系统在自动化上有提升、有创新，效果明显；严格执行电器设备及电缆的防爆检查，推行监控手段和方法。15不按国家规定提取平安费用的，该项不得分；平安费用验收、台帐不齐全，资金使用缺乏各扣5分；发觉一处挪作它用扣2分；各系统不定期进展平安评价，有一处不符合要求，扣4分；出现图纸与实际不符，一处扣2分；每一处专业及系统在自动化上有提升、有创新，效果明显（有鉴定证书）加2分；有专项防治瓦斯和防治水工程（巷道），加2分；防爆设备不按规定漏检一处，扣2分；推行设备防爆检查监控手段和方法，扣2分。财务科企管科防突科机运科调度室武保科通风区抽放队合计100附表二五优“矿井达标标准及考核评级方法（达标部分）序号考核标准标准分评分方法负责科室得分1建立投入机制（1）制定矿井平安质量标准化各专业工作规划、措施、验收及考核奖惩方法。（2）有质量标准化投入机制，按实际产量吨煤不少于5元标准列支使用。（3）平安质量标准化奖励资金，按实际产量吨煤不少于1元标准。（4）建立投入资金使用台帐20没有平安质量标准化工作规划、措施、验收及考核奖惩及投入机制不得分；提取使用缺乏5元的扣10分；奖励资金使用缺乏1元/t的扣5分；没有建立奖惩、投入资金使用台账的扣5分，台账治理不标准扣2分，台帐作假一处扣2分（扣分扣完本小项分为止；...