区人事劳动和社会保障局工作总结VIP专享VIP免费

区人事劳动和社会保障局工作总结20**年以来，我局在区委、区政府的坚强领导和市局的精心指导、大力支持下，全面贯彻落实省、市人力资源和社会保障工作会议精神，坚持“民生为本、人才优先”工作主线，以实施人才强区战略为核心，为桥西经济社会发展提供人才保证；以贯彻《社会保险法》为契机，逐步完善社会保障体系；以依法行政为原则，积极推进社会劳动关系和谐稳定。紧密围绕全区中心工作，积极进取，求真务实，大胆开拓，促进了桥西人事劳动和社会保障事业又好又快发展。一、20**年工作成效（一）人事管理工作进一步规范一是事业单位人事制度改革不断深化。按照编制许可、择优聘用的原则，公开招聘了小学教师40名、招商局工作人员10名、招商服务局工作人员10名；不断深化医药卫生体制改革，配合区卫生局完成10名“大学生村医”组织考试工作，招聘急需基层医疗卫生工作人员139名（正在进行），缓解了专业技术人员紧缺的矛盾。二是专业技术人员队伍建设不断加强。进一步加强和改进职称评审工作，为符合报考条件的260名专业技术人员办理了职称考试相关手续；申报高级职称13人，中级职称116人；开展农业、教育、卫生等系统专业技术人员继续教育培训1350人次，进一步加强了专业技术人员队伍建设。三是事业单位绩效工资改革稳步推进。事业单位在规范津补贴工作的基础上进行，按照“分类、放权、搞活、考绩”的总体原则，督促各主管部门制定了《奖励绩效工资发放实施方案》，科学运用调控措施，合理核定单位绩效工资总量，全面搞活了内部分配。四是人才市场服务平台建设不断完善。举办就业指导讲座37场，参加人数达到3万余人。积极参加了市人才市场春、夏交流会和医专、邢师的毕业生交流会，提供了上百个就业岗位。完成人事代理人数为1788人（全年任务450人），占全年任务的252%。（二）社会保障工作进一步完善我们以贯彻落实《社会保险法》为契机，在做好宣传动员工作同时，与工商、税务及劳动监察大队密切配合，对区属未参保单位重新进行摸底排查，第1页共11页将有一定规模的餐饮企业、进城务工的农民工和经济条件较好、具备参保能力而尚未参保的单位列入重点扩面对象，加强跟踪督促。同时，积极开展“上门服务”，为远离市区的东庞、显德旺、章村等缴费不便的XX县区居民，办理居民参保缴费手续；自5月份开始，将参保居民住院费用报销由每月底集中审核支付改为每天接受参保居民申报结算，并在3个工作日内完成报销结算出具结算单等一系列措施，使参保人员尽快享受到党和政府惠民政策带来的实惠，社保覆盖面不断扩大。一是养老保险，截止10月份完成扩面1038人（全年任务为1015），共计参保8437人，完成年度目标102.27%，预计全年可实现扩面1070人，占全年任务的105.40%；完成基金征缴2400万元（全年任务为2701万元），占年度目标的88.8%，预计到年底可实现征缴2800万元，占全年任务的103.67%。二是医疗保险，截止10月份完成扩面2011人（全年任务为2000人），共计参保5.2万人，完成年度目标100.5%，预计全年可实现扩面2041人，占全年任务的102.05%；完成城镇职工医疗保险基金724万元（全年任务为700万元），完成全年目标任务的103.42%，预计至年底征收798万，占全年任务的114%；三是工伤保险，截止10月份完成扩面395人（全年任务为370人），共计参保5945人，完成年度目标106.75%，预计全年可实现扩面425人，占全年任务的114.86%；完成征缴基金万元122.5万元（全年任务51万元），完成全年任务的240%，预计至年底征收136万，占全年任务的267%；四是农村养老保险，共办理69宗被征地农民社会保障费用落实认定手续，征地面积3039亩，截止10月底，被征地农民养老保险基金银行账户余额5858万元，其中社会保障费4482万元，风险基金1376万元；五是失业保险，参保人数达4925人，基金征缴29.11万元，基金结余65.7万元，发放失业金189.21万元，涉及下岗职工348人。（三）就业服务工作进一步加强我局先后开展了“再就业援助月活动”和“春风行动宣传月”活动，帮助264名就业困难人员和1200余名农村富余劳动力实现就业；开办家政、月嫂、微机操作、会计、保健按摩等技能培训班22期，共培训785人次；为...