企业稳定发展工作报告VIP免费

企业稳定进展工作报告办事公开是加强企业管理，建立现代企业制度，依靠职工办好企业的内在要求；是加强职工监督，促进党风廉政建设，建立清正廉洁企业党政领导班子的有力手段；是推动基层民主政治建设，保障和落实群众当家作主的民主权利；是维护职工合法权益，建立企业稳定协调的劳动关系，促进企业的改革、进展和稳定有效途径。市国资委监管着19户市属国有企业，涉及金融、城建、房产、文化、旅游、农业等多个业务领域，其中吃水、用气、公交等更是与民生息息相关。有效督促企业推行办事公开，不仅能激发企业员工民主决策、民主管理、民主监督的热情，为建立现代企业管理制度，增强企业凝聚力和战斗力提供重要保证，而且对促进企业和社会和谐稳定进展，实现国有资产保值增值都具有十分重要的意义。一、深化认识，筑牢办事公开思想基础国有企业的工作，事关千家万户，与广阔人民群众的生产生活息息相关。在新形势下进一步加强和推动国有企业办事公开，是贯彻落实科学进展观的重要体现是维护人民群众的切身利益，构建社会主义和谐社会的必定要求。坚持办事公开，有利于提高国有企业单位决策和管理水平，改进办事方式和提高办事效率，有利于改进国有企业单位的工作作风，树立国有企业单位的新形象。近年来，我市各国有企业单位，坚持办事公开，改进服务方式，方便职工办事，取得了明显成效。但仍存在着少数国有企业单位办事公开工作重要性认识不足，办事公开的内容不全面、形式不法律规范、制度不健全等问题。所谓“认识是行动的先导”，因此各国有企业单位，要企业要进一步深化对办事公开重要意义的认识，筑牢办事公开思想基础，切实增强新形势下做好办事公开工作的责任感和紧迫感。以保障广阔职工的基本权利、维护职工根本利益为出发点和落脚点，第1页共5页通过进一步推动国有企业单位办事公开，法律规范办事行为，加强办事公开的深化开展，完善办事公开体系，以实现企业和职工的“双赢”，促进国有企业单位的和谐建设。国有企业单位，要以改进工作作风，强化为职工服务为切人点，增强办事透明度，提高办事效率，提高服务质量和服务水平，切实满足广阔职工的需求。二、强化监督，确保办事公开制度落实“监督是行动的保障”，国有企业单位办事公开能否落到实处，关键在于加强监督检查，严格责任追究，确保办事公开制度落实。要做好监督工作，强化监督，确保办事公开制度落实，各国有企业单位要加大监督检查力度，对那些容易产生问题的重点部位和环节以及职工反映强烈的项目，要重点检查。要把常常性检查和专项检查相结合，定期检查和不定期检查相结合，明察与暗访相结合，并适时通报检查情况，表扬先进，鞭策后进。对发觉的问题，要有针对性地提出解决办法，对推行办事公开工作不力或弄虚作假的，要严肃处理，并追究有关人员责任。要确保办事公开制度落实就需要国有企业单位进一步建立健全企业办事公开的各项规章制度。（1）完善工作制度。凡是能够直接面对职工的办事项目，企业都要建立健全相应的办事规程、指南、办法和须知等，并以便于职工知晓的形式来公开。还要及时清理已有办事制度中不合时宜的内容，依据职工的要求充实和完善。对临时不宜公开的，要对职工说明情况，并积极制造条件逐步进行公开。（2）健全考核制度。探究将落实办事公开作为企业领导干部考核的一项重要内容，纳入年度总体考核工作中来。根据简便、有用的原则，围绕办事公开的内容是否全面、形式是否便捷、程序是否严密、时间是否及时等方面进行考核。同时要量化考核标准，改进考核办法，增强考核实效。第2页共5页（3）建立职工评议制度。坚持内部考核与职工评议相结合的原则，定期开展职工评议，力求全面评议与重点评议相结合，现场评议与问卷测评相结合，把办事公开纳入企业评议的范围，接受职工监督，并根据职工评议的意见和建议不断改进工作。（4）推广问责制度。建立从各部门到各岗位，从企业领导干部到具体办事人员权责明确、主体清楚的责任体系，落实企业办事公开的责任制。对敷衍塞责、工作不力、搞形式主义的，要严肃批判，及时纠正；对弄虚作假、侵犯职工民主权利，损害职工合法利益，造成严重后果...