2024年中学政教处第一学期工作总结本学期,坚持德育为首、育人为本的方针,弘扬“文化自觉,创新见长”的办学特色,优化德育工作内容,改进德育工作方法,创新德育工作机制,盘活德育资源,营造合力育人的氛围,做精做实德育工作,学校德育工作取得长足进步
一、加强德育队伍建设,提升育人水平1
做精做实班主任培训,加强班主任队伍建设
(1)坚持班主任培训制度,通过暑期专题培训、班主任工作会议、组织优秀班主任外出参观学习名优特色学校等方式提高班主任业务工作水平
今年期初,邀请来自杭州长河高级中学的全国知名班主任杨春林老师来校作班主任培训专题讲座
11月,组织优秀班主任赴xx中学参观学习,积极汲取优秀经验,提升育人水平
本学期的班主任考评(同学民意测验)中,有关工作态度、教育思想、教育方法、班风建设、管理能力、工作效果等六项考评指标,一项100%的有7位班主任,分别是zzzzz
两项100%的有4位班主任,分别是zzz
三项100%的有1位班主任,是缪巧云
六项100%的有2位班主任分别是zzzz老师
(2)做好年段班主任例会工作,以多种方式来提升班主任的理论素养和实际管理能力
三个年段根据本年级不同阶段的实际情况,班主任例会以多种方式呈现,有“主题型”的,如“自修课的管理”、“如何开好家长会”等;有“经验型”的,如“如何加强同学班干部队伍建设”、“如何加强同学就寝开夜车教育和管理”;有“问题式”的,如“如何动员同学积极参加跑操和提升跑操质量”等
本学期关键期,学校政教处主任直接参加三个年段的班主任会议,听取年段、班级意见,布置政教处工作,大家在和谐商讨中,沟通有无,相互学习,互相借鉴,共同提高
(3)加强和改进班主任聘用体制,完善班主任考核评价制度,继续努力在绩效工资考核和评优评先方面对班主任倾斜,从物质层面和精神层面提高班主任待遇,使一大批老师愿当、爱当、能当班主任
加强同学干部队伍