2024行政部门的工作总结与2024街道办个人总结范文汇编2024行政部门的工作总结xx年，是公司推动改革、拓展市场、持续进展的关键之年。一年来，行政部在公司领导的关怀指导和各部门的支持与配合下，顺利地完成了年度工作任务。主要抓了以下几方面的工作，现作工作总结一、加强公司制度化建设，推动行政办公法律规范化1、加强制度建设。拟定本部门饭堂管理制度、车辆管理制度、宿舍管理制度、浴室管理制度及各岗位工作职责、细则、业务流程等，内容涉及行为法律规范、资产保护、行政日常管理等方面。2、调整优化组织设置和人员编制。行政部门下设汽车队、绿化组、餐厅、环卫组4个小组，编制人员数27人，现有人员21人。行政部门各岗位有了更细致化的分工，使各项工作在组织上更加明晰和有序。是一些事务性、技术性比较强的的工作提到日程上。3、强化行政管理，推动法律规范化建设首先，狠抓员工礼仪礼貌行为法律规范管理，其次，办公环境秩序的监察工作。在员工行为法律规范和办公环境等自律方面加大检查监督力度。不定期对员工礼仪礼貌、办公环境进行检查，营造良好的办公环境。二、强化管理措施，严格行政日常管理食堂管理方面：完善了公司食堂管理制度，增加了食堂物品出入库管理台账，明确了账务管理规定，与上年度相比饭菜质量及种类有较大改善，全年没有出现食品安全责任事故。员工培训方面：加强内部培训，提高技术人员服务意识及素养养成意识。第1页共8页行政接待方面：全年共安排接待28场次，方便了来宾用餐，节约了行政开支，圆满完成了公司的各项接待活动。车辆管理方面：针对全年新进车辆较多的实际，行政部推行了派车单制度、定点油卡加油规定等，有效控制了油耗。加强车辆保养管理，严格根据公司制度执行。绿化管理方面：针对新增绿化面积较多，相对人手不足实际，按区域专人专管，定期进行灌溉、施肥，对有问题的花草树木进行化验，及时解决病虫害的预防问题，绿化树木成活率较往年明显提升。宿舍管理方面：针对宿舍管理人员配备不足的实际，建立、健全了宿舍管理制度及考核制度，定期组织公司部门负责人对宿舍卫生进行检查，提高了住宿员工对制度的执行力。三、正视差距，努力改进存在的问题和不足从一年来公司行政管理运行看，公司还存在人员流动性较强、员工素养养成教育培训不到位、企业文化建设基础不牢固等问题，给公司进展带来了许多负面影响。xx年，我部将结合公司进展状况和进展趋势，计划从以下几个方面开展工作1、加强理论学习、业务学习、强化服务与管理意思，制定相应的考核管理制度，明确分工，充分调动积极性，努力提高人员的综合素养，使服务管理工作再上新台阶。2、以完善员工的岗位职责为契机，强化岗位意识、责任意识。通过梳理岗位工作流程，明确责任界限，提升员工服务意识与服务水平。3、以公司制度体系建设为契机，继续完善涉及公司行政管理的各项制度、规定等，提升法律规范化、制度化管理水平。4、加强员工岗位知识和素养培训。继续做好员工的职业生涯规划培训，培育员工的主人翁精神和献身精神，增强员工的凝聚力。加第2页共8页大内部人才培育力度，选拔优秀年轻员工到重要岗位工作，激发全体员工爱岗敬业热情。第3页共8页2024街道办个人总结范文个人总结范文八街街道“双拥”工作，在XX市委，市政府的正确领导下，把“双拥”工作纳入街道社会经济进展重要议事工程及总体规划。工作中，积极动员各基层工会，坚持把“双拥”工作作为加强军政军民团结，密切军政军民关系，促进改革进展，维护社会稳定，捍卫国家安全的一项重要工作常抓不懈，部队和地方和睦相处，共商进展大计，携手并进，促进了八街经济进展和社会稳定。主要做了以下几方面的工作：一、基本情况八街街道位于安宁南部，地处边远山区，距安宁38公里，是XX市辖区面积最大，人口最多的典型的农业型街道办事处。是安宁南部水源保护区，即是无公害绿色食品生产区也是旅游观光农业区，又是革命老区红色教育基地。总面积344.18平方公里，辖21个村委会，1个社区居委会，91个自然村，97个村民小组，总人口37932人，有烈属3户，病故军人家属3户，伤残军人8人，老复员军人56人，带病回乡退...
