审计局文明单位创建总结VIP免费

审计局文明单位创建总结近两年来，围绕创建省级文明单位，我局党组带领干部职工进一步振奋精神，以构建文明和谐机关为目标，以全面履行审计职责为支点，坚持审计业务提质、政治纪律提位、机关硬件升级三线并举，全力展开文明创建工作。一、狠抓队伍素质能力建设，夯实文明创建根基。（一）努力打造积极进取、敢于创新、团结战斗、廉洁高效的“四型领导班子”。班子成员带头适应新形势，研究解决新问题，学习掌握新办法，争做审计工作行家里手。带头增强大局意识、全局意识、服务意识，做勤奋工作的实干家。带头遵守廉政纪律，做廉洁奉公的表率。同时健全公开透明的权力运行机制，坚持民主集中制，认真执行“三重一大”集体讨论决定制度。（二）不断加强思想道德建设与社会道德风尚。一是我局按要求设立“道德讲堂”，每年开展活动六次以上，不断加强审计干部自身思想道德建设；二是建立志愿注册登记制度，有文明礼仪类学雷锋志愿者5名，法律宣传类学雷锋志愿者7名，局“学雷锋志愿者”定期进行文明交通劝导、责任区文明卫生劝导等活动，全局干职工每月定期参与“万人洁城”活动；三是定期开展讲文明树新风活动，局里形成了由4名年轻干部组成的网络文明传播志愿者小组，每月通过撰写微博、博文向社会传递正能量、净化社会风气；五是坚持开展“关爱留守儿童在行动”活动，深入乡村走访慰问留守儿童、空巢老人、困难职工，为他们解决实际问题；六是大力弘扬“责任、忠诚、清廉、依法、独立、奉献”的审计人核心价值观，开展“用身边的典型教育身边的人”活动。今年9月，省审计厅将我局刘卫国同志爱岗敬业，默默奉献的先进事迹推荐给省文明办，成功被**省委宣传部、**省文明办评选为**年9月“敬业奉献X8226;**好人”。10月，他再次被中央宣传部、中央文明办推荐为“敬业奉献X8226;中国好人”，全国审计系统仅此一人入围。（三）加强业务培训力度，不断提升审计干部队伍的专业第1页共3页素质。一是积极选派优秀审计人员参加上级业务部门组织的培训。每年派出3名年轻干部参加**市审计局组织的ao认证培训及考试，学习掌握ao现场审计实施系统的应用。每年出资2万余元，派出2名同志参加省厅组织的计算机中级培训。二是积极参与本级组织、人社、财政、法制等部门组织的专项培训。二、认真履行法定职责，筑牢文明创建根本。（一）高质量完成各项审计任务，有效发挥审计监督作用。一是高度重视审计署、审计厅统一组织的审计项目。每个项目均由局“一把手”亲自督办，积极抽调精干力量，以高度的政治责任感和使命感配合完成上级安排项目。二是突出重点内容，深入推进本级财政预算执行审计。突出预算编制、财政资金分配等内容进行重点审计，全面掌握财政收支总体情况；突出预算单位“三公”经费支出情况进行重点审计。三是围绕强化对权力的监督和制约，着力加强对领导干部履行经济责任情况的审计。推行“三个结合”、“五个延伸”的审计方法。加强跟踪整改，推动结果运用。近年来，案件线索移交力度不断加大，屡创历史新高。四是围绕促进优化投资结构和提高投资效益，着力加强重点建设项目审计。向社会公开招聘8家有资质的造价咨询机构，成立了政府投资审计服务商库，有效整合了社会审计力量；不断加大对政府重点项目的事中跟踪审计力度，着力提高资金使用效益；建立争议事项三方会审制度，着力化解审计风险。（二）认真贯彻执行《行政许可法》，紧抓依法行政。积极实施普法教育，强化法治观念，把知法守法与依法执法相结合，促进执法工作有效落实。深化政务公开，将工作项目、政策依据、办事程序、完成时限向群众公开，自觉接受社会监督。三、以创建省级文明城市为契机，着力抓好环境卫生整治。一是做好责任区内的市容市貌整治巡察。组建3人专班，于每月10日、20日、月末到责任区进行整治巡察管理，并填写巡查记录。重点巡察停车秩序，纠正车辆停放不在停车区的不第2页共3页良行为；对出店经营，占道经营，流动叫卖和占道打牌等不文明行为进行劝阻；组织人员协助社区、环卫、城管等部门整治责任区内环境卫生，清理“野广告”，清运垃圾，清除乱搭建，管理好城市公共设施。二是做好责任区内的“门...