农行“创先争优”活动总结5篇VIP免费

农行“创先争优”活动总结5篇“创先争优”活动总结分行党委组织部：根据总行《关于印发项俊波同志在全行广泛深入开展创先争优活动动员大会上的讲话的通知》（农银党发[2010]46号）精神和《关于在全行党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的实施方案的通知》（陕党发"2010"13号）安排，结合我行实际，自2010年5月深入开展“创先争优”活动以来，支行党支部以认真贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以服务“三农”新突破为实践主题，坚持从实际出发，与时俱进，开拓创新，务求实效，统筹推进党的建设，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用，以“推进科学发展、建设和谐农行、服务员工客户、加强基层组织”为活动目标，精心设计载体，丰富活动内容，突出重点，狠抓落实，引领党员同志以工作岗位为平台，以推动全行科学发展为己任，为全行党建工作注入了新鲜的活力。一、开展“创先争优”活动基本情况1、成立组织，加强“创先争优”活动领导。为了推动“创先争优”活动开展，确保“创先争优”活动取得成效，保证各项目标任务的实现。支行成立了以党委书记、行长为组长的“创先争优”活动领导小组，制定了推动方案，及时对“创先争优”活动进行了全面安排部署。支部－１－及时召开党员大会，认真学习胡锦涛总书记在学习实践活动总结大会上的重要讲话精神和习近平同志的要求，以及项俊波书记的动员讲话和总、省、市行党委有关要求，进行思想再发动，行动再部署，在“创先争优”活动中，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，为“创先争优”活动打好基础。2、制定活动方案，精心设置载体根据“推进科学发展、建设和谐农行、服务员工客户、加强基层组织”的要求，结合本行实际，在广泛征求各层次意见第1页共3页和建议的基础上，制定了《***支行“创先争优”活动实施方案》、《***支行岗位职责》、《***支行绩效考核办法》、分别制定了2011年、2012年春天行动计划，对党员参加活动提出了明确目标和具体要求，把“创先争优”活动和业务经营紧密结合，作为加强和改进党建工作的重要载体，努力打造“五好支部”、创建党员示范岗，努力做到“五带头”，有力促进了全行业务经营与管理工作。3、深化“创先争优”，促进业务经营。在“创先争优”活动中，支行党支部不断创新活动载体，把活动融于业务经营工作中，支行将支行13名党员划分为三个营销小组，把个人单独作战与团队营销相结合，每个党员在完成个人竞赛任务的同时，积极主动的承担相应小组的营销任务，形成了分散与统一结合，项目与任务结合的竞赛格局。－２－同时，支行对每位党员竞赛任务进度情况按月通报、考核评比，督促任务完成，全行上下掀起了“创先争优”比、赶、超的营销竞赛活动高潮。全体党员身先士卒、奋勇争先、敢当重任，充分发挥了党员模范作用，形成了全行员工齐营销，人人肩上有任务的营销氛围。支行三名行领导带头超额完成营销任务，为全行党员职工做好表率，机关支部党员在做好本职工作同时，利用班外时间，充分借力各种社会关系，揽存款、卖基金、营销银行卡，同时，动员家人帮助完成营销任务，形成了“一人在农行，全家齐帮忙”的营销势头，13名党员营销存款均在150万元以上，圆满完成了工作任务，充分发挥了共产党员特别能战斗的堡垒作用和先进模范作用，党员干部勇于担当奉献，带头争创佳绩，以高度的使命感和责任感在“创先争优”中发挥着积极有效的作用。4、坚持以人为本，为民服务。在“创先争优”活动中，支行党支部始终把“以人为本，为民服务”作为提升“创先争优”活动的实效，在思想上在向惠及员工汇聚，在工作上向员工谋利倾斜，在作风上向亲近员工转变，倾听员工的意见，切实帮助员工解决需要解决的现实问题，建立了员工食堂，及时解决了员工就餐问题，逢年过节第2页共3页亲自慰问困难员工，从而增强了队伍凝聚力，促进了队伍和谐稳定，得到了广大员工的普遍肯定和拥护。－３－二、“创先争优”活动存在的问题和下步工作目标。实践使我们体会到“创先争优”活动既是一项集中性主题教育...