客户经理工作手册客户经理:有效的销售技巧专业的知识周详的分析与策划能力有意识的自我管理ERP顾问式销售成功的要素严谨的销售过程成功的ERP销售时间四、见习期:(1-3)1、意向客户数量10个2、初步认可客户数量5个3、签约2-3个客户4、实现销售收入6万元
三、有定额的4-6月:1、意向客户数量40个2、初步认可客户数量20个3、签约8-10个客户4、实现销售收入24万元,累计销售实现30万
二、有定额的7-9月:1、意向客户数量60个2、初步认可客户数量30个3、签约12-15个客户4、实现销售收入30万元,累计销售实现60万
一、有定额的10-12月:1、意向客户数量70个2、初步认可客户数量35个3、签约18-20个客户4、实现销售收入40万元,累计销售实现100万
销售业绩百万销售精英成功路线图业务员的工作职责业务员的最低绩效和挑战绩效工作项目最低绩效挑战绩效试用期业务员电话量100个/每周、开发5个潜在客户200个/每周,开发10个潜在客户填写工作日志每天认真填写每天认真填写意向客户数量20个/三个月30个/三个月初步认可客户数量10个/三个月20个/三个月拜访客户量5家新客户/每周8家新客户/每周销售实现6万/试用期前三个月15万/试用期前三个月正式业务员电话量40个/每周80个填写工作日志每天认真填写每天认真填写意向客户数量每月递增意向客户12家每月递增意向客户16家初步认可客户数量每月递增初步认可客户6家每月递增初步认可客户10家拜访客户量4家新客户/每周6家新客户/每周销售实现每月销售实现8万元,年销售实现100万每月销售实现16万,年销售实现200万售后服务拜访次数每年每位老客户面访一次,电话4次每年每位老客户面访一次,逢年过节打电话、寄贺卡1、发掘及开拓客户资源2、制订访问计划及销售进攻计划3、拜访新开发客户、平时拜访问候、售后服务拜访4、熟悉产品、营