年度区总工会保障部工作总结年度区总工会保障部工作总结2013年已渐行渐远，保障部在市总工会、区总工会的正确领导下，全面完成了各项工作。现就全年工作总结如下：全面开展和谐劳动关系创建，促进劳资双赢。加强了“和谐劳动关系企业”创建力度，健全协调劳动关系三方机制，形成企业和职工利益共享机制，建立起规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的劳动关系。今年有xx山河水药业有限公司、xx渝和投资有限公司、遂宁视美医院、xx市东正物流有限公司、双发集团有限公司5家创建区级“劳动关系和谐企业”，水都纸业有限公司、君利来百货有限公司、弘强油田技术服务有限公司、新原环亚房地产开发有限公司、正易合创融资理财有限公司5家新创市级“劳动关系和谐企业”，xx省钟声机电设备制造有限公司成功创“市级劳动关系明星企业”。职工维权力度加大，区总工会联合劳动关系三方四家于今年7月、11月分别对物流园、新桥机电工业园、保升乡等企业集中区域进行了劳动安全卫生检查及农民工工资发放专项检查，对劳动环境差的企业及时提出整改措施，监督企业落实高温补贴，切实维护了广大职工的正权益。区总工会积极参与了全区各项安全检查，积极配合安委会调查处理各种安全生产事故12件。二、全面推进工资集体协商，维护职工核心经济利益。2013年继续将工资集体协商工作作为保障部重点工作来抓，按照省政府《关于进一步推进企业工资集体协商工作的意见》精神，区政府与区总工会第九次联席会议上继续将工资集体协商纳入政府的保证目标及共性目标考核，将总工会、人社局、工商联、企业家协会、经信局、商务局、工商局作为工资集体协商工作责任单位，纳入绩效管理、目标考核。加大对《xx省企业工资集体协商办法》的宣传力度，印制《xx省企业工资集体协商办法》手册3000册，发放调查问卷5000份，涉及企业518家，参与满意度测评职工5000人。11月，依托劳动关系三方机制，联合人社局、企业家协会、工商业联合会开展工资集第1页共3页体协商工作专项督导检查，企业履约情况良好。今年首次推行成果收购、以奖代补制度，4个区域、4个企业纳入典型企业成果收购，资金1.15万元；船山机电工业集中区工资集体协议等10家企业荣获工资集体协商a级企业，xx市发富建材等7家企业荣获工资集体协商b级企业，成果收购资金0.92万元；超区总工会签订目标任务数共67家企业，成果收购资金0.71万元；工资集体协商成果收购共用资金2.78万元。截至目前，xx区总工会共完成9个市级典型示范任务（4个全市大型知名企业，摩尔春天百货公司、永逸集团等，5个区域），签订了沙石行业、酒店餐饮行业、网吧行业、歌舞娱乐行业、出版发行行业等7个行业行工资集体协商协议，签订区域性工资集体协商协议27份，签订企业工资集体协商协议158份，共涵盖企业1269家，超额完成市总工会下达450家的目标任务。完成市总绝对任务的282%。全面推进民主管理，实行厂、院、校务公开。联合区纪委、组织部等12部门联合下发《关于企事业单位开展厂务公开民主管理工作的通知》（遂船工发[2013]21号），要求辖区事业单位、国有企业、100人以上（含100人）的非公企业全面推行厂务公开民主管理工作，全区100人以上企事业单位全部建立了职工代表大会制度、厂务公开制度、完善了职工董事和职工监事制度、坚持集体协商和集体合同制度。区妇幼保健院、新桥中学、农村信用联社、唐家小学、xx钟声机电设备制造有限公司、家福来电器销售有限公司6家企事业单位荣获“区厂务公开民主管理先进单位”。完成了xx区党风廉政建设责任制暨惩防体系建设——任务落实篇厂务公开民主管理工作资料报送。四、全面推进民生工程，实打实服务职工在基层。（一）职介职培工作有效开展。2013年以职业介绍、技能培训为平台，扎实推进职工就业。组织4000余名下岗失业、进城务工人员和大学生参加‘春送岗位’大型招聘会”。全年投入职业技能培训补贴和职业介绍补贴资金15万元，在“商贸流通行业”“纺织行业”举办职业培训班2期，培训失业人员、农民工180人，完成政府下达民生任务120%，实现再就业180第2页共3页人，完成政府下达民生任务120%。（二）情系职工，温暖进万家。以扶贫帮...
