新《干部任用条例》解读 VIP免费

新《干部任用条例》解读新《干部任用条例》解读近日，中共中央印发新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》(以下简称《干部任用条例》)(相关链接：中央发文，大力选拔这种干部!)。条例公开发布之际，就条例修订和贯彻施行等征询题，中组部进展了权威解读，一起来看看。征询：请介绍这次修订《干部任用条例》的重要性和必要性?答：《干部任用条例》是重要的党内法规，是干部选拔任用工作的根本遵照。条例公布施行以来，通过标准领导干部选拔任用工作、构建具有活力的选人用人机制，为提高党的领导水平和执政才能、把中国特色社会主义事业不断推向前进发挥了重要作用，作出了重要奉献。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央鲜明提出新时期好干部标准，进一步强化党组织领导和把关作用，完善选人用人制度机制，严把选人用人政治关、品行关、才能关、作风关、廉洁关，坚决匡正选人用人风气，推进选人用人工作获得明显成效发生严峻变化。深化贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，全面贯彻新时代党的建立总要求和新时代党的组织道路，将党的十八大以来我们党在选人用人方面的成功经历，吸收到条例中来，使之及时上升为普遍适用的制度标准，固化下来、坚持下去，关于建立忠诚干净担当的高素养专业化干部队伍、为新时代中国特色社会主义事业顺利开展提供坚强组织保证，具有重要意义。适应新情势新任务需要，党中央决定对《干部任用条例》予以修订。征询：请介绍这次修订《干部任用条例》的指导思想和总体考虑?答：这次修订条例的指导思想是，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导全面贯彻新时代党的建立总要求和新时代党的组织道路，围绕建立忠诚干净担当的高素养专业化干部队伍，坚持和加强党的全面领导，坚持把政治标准放在首位，坚持精准科学选人用人，坚持将从严要求贯穿不断，突出征询题导向，推进改革创新，进一步推进干部选拔任用工作制度化、标准化、科学化，不断提高选人用人的质量和水平。这次修订条例的总体考虑是，在保持总体框架和主体内容根本稳定的前提下，本着可改可不改尽量不改的原那么，对条例进展必要的改良完善和调整补充。重点把握以下几个方面：一是贯彻新精神新要求。在条例中充分贯彻和表达习近平总书记对干部工作提出的一系列新理念新思想新论断、党的十九大和党章对干部队伍建立提出的新要求、全国组织工作会议对干部选拔任用工作作出的新部署，比方坚持党管干部原那么、突出政治标准、坚持事业为上、扩大用人视野、鼓舞担当作为等。二是衔接新政策新制度。对近年来修订或制定出台的相关政策法规，条例有关内容进展了有机衔接，比方新情势下党内政治生活假设干准那么、廉洁自律准那么、党内监视条例、纪律处分条例、防止干部“带病提拔”的意见、推进干部能上能下假设干规定、鼓舞干部新时代新担当新作为的意见以及新修订公布的公务员法等。三是吸收新经历新做法。全面总结和吸收党的十八大以来干部工作实践中，特别是在领导班子换届和“两委”人选调查工作中，探究构成的一些好经历、好做法，比方改良民主推荐方式、改良干部调查工作、从严审核把关等，使之固化为制度标准。四是适应新情势新任务。着眼新时代对干部队伍建立提出的新要求，深化分析干部工作中出现的新情况新征询题，从制度层面提出有针对性的举措，进一步改良方式、完善程序、提升效能，为建立忠诚干净担当的高素养专业化干部队伍提供有力制度保证。征询：请征询这次修订是如何进一步表达党管干部原那么的?答：党的领导是中国特色社会主义最本质的特征和最大优势。坚持党管干部原那么，是党的领导在干部人事工作中的重要表达，是坚持和加强党的全面领导、稳定党的执政地位、履行党的执政使命的根本保证。党的十八大以来，各地区各部门各单位充分发挥党组织在选人用人中的领导和把关作用，有效破解了一些地点和单位出现的唯票、唯分、唯GDP、唯年龄等征询题，推进了干部工作“正本清源、回归本真”。党的十九大鲜明提出，要坚持和加强党的全面领导，坚持党中央权威和集中统一领导。这次条例修订，认真贯彻党的十九大精神，充分吸收近年来的经历做法，着眼...