劳动保障局工作总结及明年工作打算[大全]VIP专享VIP免费

劳动保障局工作总结及明年工作打算[大全]劳动保障局工作总结及明年工作打算劳动保障局工作总结及明年工作打算劳动保障局工作总结及明年工作打算今年以来，在局党委的正确领导下，在机关各部门的大力支持下，按照全省劳动保障工作会议和局党委扩大会议的总体部署，以科学发展观为统领，以推进和谐建设为目标，进一步落实积极的就业政策，完善社会保障体系，协调稳定劳动关系，切实维护了企业和劳动者的合法权益，较好的完成了各项工作任务，为经济发展和社会稳定做出了应有的贡献。一、以落实积极的就业政策为重点，促进就业再就业工作任务全面完成。积极开发就业岗位，加大就业和职业培训工作力度。年初以来，各级领导十分重视就业再就业工作，始终把就业问题作为民生之本，放在本地经济和社会发展的突出位置，取得显著成效。在种、养殖业中解决就业岗位，安置名下岗失业人员就业；发展第三产业开辟就业岗位，使6305人实现了就业；开发公益事业增加就业岗位，安置人就业。在开发就业岗位的同时，不断加大职业培训工作力度，提高就业技能和业务素质。截止月底，新增就业人，完成全年任务的％；完成下岗失业人员再就业培训人，完成全年任务的%；农业劳动力转移培训人，完成全年任务的％；劳动预备制培训人，完成全年任务的％；职业技能鉴定人，完成全年任务的％；高技能人才培训人，完成全年任务的％；创业培训人，完成全年任务的％；劳务输出人，完成全年任务的％。登记失业人，登记失业率％，控制在省规定的%范围内。开展就业援助活动，帮助零就业家庭实现再就业。年初，总局党委把解决零就业家庭和就业困难群体就业，列入经济社会发展重点工作推进方案之一，总局下发了《关于帮助零就业家庭成员实现就业再就业工作意见》，制定了就业援助实施方案，对“零就业家庭”成员开展了“五送一帮”活动。各单位结合本人情况和当地特点积极解决他们第1页共4页的就业问题，截止月底，零就业家庭户、人，全部实现了就业。其中，公益岗位安置人，其他岗位就业人，为零就业家庭成员发放《再就业优惠证》本，免费培训人，免费职业介绍人。二、以完善社会保障体系建设为重点，认真落实各项社会保险政策。认真落实调整待遇政策，提高企业退休人员的基本养老保险水平。按照省劳动保障厅、财政厅《关于调整企业退休人员基本养老金的通知》规定，完成企业退休人员基本养老金调整工作，涉及人，月增加基本养老金万元；按照劳社发号规定，完成企业离休人员基本养老金调整工作，涉及人，月增加基本养老金万元；为企业离休人增加了津贴补贴，月增加资金万元；为离休瘫痪的人增加护理费，月增加金额元；为总局直属企业学校退休教师套改事业工资标准人，月增加资金元；为企业退休的建国前老军人增加生活补贴人，月增加资金万元。办理特殊工种退休人。开展失业保险专题调研活动，加强失业调控和失业预测预警工作。按照修改后的《失业保险条例》规定和各地市的规定，及时调整各单位的失业保险金发放标准，掌握就业、失业变化情况，研究制定预案措施，确保了就业局势的基本稳定。继续落实医疗、工伤、生育保险政策，推进各项保险体系建设。总局下发《关于申报定点医疗机构和定点零售药店资格有关问题的补充通知》将“两定”的资格认定工作交由分局自行审批，提高了工作效率；积极组织各分局工会、卫生、劳动鉴定医疗卫生专家等100余人参加全省劳动能力鉴定新标准培训班，60名医疗卫生专家获得了劳动能力鉴定资格证书，全实现了劳动能力鉴定医疗卫生专家全部持证上岗。拟订并上报了《医疗生育保险工作考核计划》。受理申请工伤认定案件件，其中认定工伤件，视同工伤件，不予认定工伤4件，不予受理工伤认定申请的4件，通过行政复议的工伤案件件，全部维持原认定结论。受理申请劳动能力鉴定人，其中一至四级人，五至六级人，七至十级的人，无等级的人。三、以构建和谐稳定劳动关系为重点，切实维护企业和劳动者的合法权益。认真贯彻落实省政府会议精神，积极推进解第2页共4页决企业工资拖欠问题。建立健全劳动合同三方协调机制，构建和谐稳定的劳动关系。按照省厅“劳动合同三年行动计划”的要求，总局下发了《关...