劳动和社会保障系统党建工作总结劳动和社会保障局党建工作总结2018年，人力资源和社会保障局在县委、县直机关工委的领导下，继续深入学习贯彻党的十七大精神，深入开展机关效能建设教育活动，做好党建各项基础工作，狠抓党风廉政建设，确保党建工作取得实效。一、加强机构建设，充分发挥战斗堡垒作用一是理清工作思路。今年以来，局党支部及时召开了全体党员会议，研究部署了2018年党建工作，结合本部门实际，理清今年工作思路，制定了《2018年度年党建工作意见》、《创四好领导班子规划》，制订了年度工作计划，确保党建各项工作稳步推进。二是做好党员管理和党员发展工作。继续推进党员目标管理责任制，坚持“三会一课”制度，切实加强党员队伍管理，完善党员花名册和管理档案，及时转移进出党员的组织关系，严格按要求收缴党费，认真做好党组织会议和活动记录。按照《中国共产党发展党员细则》的规定，确定入党积极分子和重点发展对象，吸收预备党员和讨论党员转正，不断发展壮大党员队伍，为党组织输送新鲜血液。今年组织预备党员3人参加县委组织部组织的党的知识培训工人作。三是扎实推进反腐倡廉工作。我局在深入开展保持共产党员先进性教育活动的基础上，进一步加强了党风廉政建设。以深入学习宣传贯彻《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》为重点，以“为民、务实、清廉”为主题，开展了“警示督廉、学习促廉”教育活动。要求系统全体党员严格遵守中央和中纪委的有关规定，坚持廉洁自律，坚持清正廉洁，自觉移风易俗。按照县委、县纪检监察的相关要求对全系统干部职工党风廉政提出了具体要求。二、强化组织保障，争创“四好”基层组织2018年，我局党建工作紧紧围绕创建“四好”基层组织开展活动，即：以“党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”基层组织建设为主题，坚持思想建设、组织建设和第1页共5页作风建设一起抓，探索“干部经常受教育、群众长期得实惠”的有效途径，建立健全党建工作长效机制，有效地推动创建工作的健康协调发展，使局支部基本形成了统一领导、分层创建、上下联动、周密配合、齐抓共管的良好格局。创建工作中我们主要采取的措施是：一是层层分解目标，明确工作任务，着力完善联动机制。通过建立以支部书记、支部负责人为抓党建工作责任人的责任制，层层分解任务，明确工作职责，形成上下联动、互相衔接、整体提高的工作格局。局党支部根据县委的部署和要求，立足实际，制定和完善了创建措施，切实把创建任务落到实处。二是坚持定期考评，实行动态管理，着力形成争创机制。局党支部根据“四好”基层组织创建活动内容，结合劳动保障系统基层党建的实际，对创建活动进行严格管理和考核。三是坚持分类指导，实施整体推进，着力提升创建水平。党支部按照“四好”基层组织的标准，分类排队，认真查找薄弱环节，在此基础上按照“缺什么补什么、弱什么强什么”的原则，安排各个支部进行整改落实。同时针对劳动保障工作特点，提出创建工作要有侧重，要有特色，注重创建活动上台阶。四是切实提高认识，加强组织领导，形成齐抓共管的格局。局党支部从提高党员干部思想意识入手，加强对创建活动宣传教育，使广大党员干部充分认识到深入开展“四好”基层组织创建活动的重要意义，不断增强工作的责任感。局党支部在开展“四好”基层组织创建活动中，成立以支部书记倪勇同志为组长的创建工作领导小组，加强领导，精心组织，周密安排，发挥班子带头示范作用，推动了全系统创建活动的纵深发展。三、依托有效载体，开展了形式多样的精神文明创建活动一是开展联系乡镇、联系村“部门帮村、党员帮户”结对帮扶工作。今年，人力资源和社会保障系统系统对口联系xxx村开展帮扶工作，积极组织系统全体党员干部和职工按照县委组织部、县直机关工委的要求先后十次深入到联系村开展结对帮扶工作，系统干部职工开展上门帮扶50人次，在联系村分别结对帮扶了农村贫困户20户，计划生育帮扶户60户，贫困党员10人。系统干部职工捐资和单位出资2万多元为贫困户和贫困党员、计生“三结合”农户送去了大米、化肥等生产生活用第2页共5页品。在四个村开展了...
