受控号:培训工作文件版次:A/0编号:XJDZ-WS10-2004依据标准:ISO9001:2000控制状态及发放号:受控新疆电子研究所有限公司新疆企业资源计划管理(ERP)生产力促进中心目录1.0培训质量目标-------------------------------------32.0部门职责-----------------------------------------43.0岗位职责及任职要求----------------------------------53.1总则---------------------------------------------53.2主任职责--------------------------------------------53.3培训负责人职责及任职要求---------------------------------53.4招生宣传职责及任职要求------------------------------63.5教务职责及任职要求------------------------------------63.6教研职责及任职要求------------------------------------73.7报名职责及任职要求-----------------------------------74.0培训流程--------------------------------------------94.1培训流程图-------------------------------------------94.2工作程序说明-------------------------------------------104.2.1培训项目的确定--------------------------------------104.2.2培训项目策划---------------------------------------104.2.3培训大纲编制---------------------------------------104.2.4教材审购-------------------------------------------104.2.5培训宣传招生----------------------------------------104.2.6学员报到---------------------------------------------104.2.7教学组织安排-----------------------------------------104.2.8教学计划制定----------------------------------------------104.2.9教学监督过程----------------------------------------------114.2.10考试结业------------------------------------------114.2.11培训总结-------------------------------------------114.2.12档案管理--------------------------------------------115.0规章制度--------------------------------------------------125.1教学大纲编写规定-----------------------------------------125.2教学计划管理------------------------------------------------135.3任课教师教学要求----------------------------------------145.4机房管理制度------------------------------------------155.5听课制度----------------------------------------------165.6网络案例管理制度---------------------------------------175.7聘任教师管理制度---------------------------------------185.8教师守则---------------------------------------------195.9学员守则----------------------------------------------205.10课堂守则--------------------------------------------215.11学员报名须知-----------------------------------------226.0相关记录---------------------------------------------231.0培训质量目标办学方针:教育理念领先,办学模式创新,持续发展,教学质量优先质量目标:学员培训考试合格率98%;学员满意度90%2.0部门职责a)负责组织完成总经理下达的年度经营及计划目标任务,确保目标、任务的实现;b)负责制定部门年度发展目标、培训计划、经营计划与资源报告,报总经理审批,主持部门的日常工作;c)全面负责有关教育培训、图书软件销售、职业技能鉴定的市场培育、市场开拓与策划,建立客户管理体系,培育和确立培训业务、经营、服务应用领域;d)负责部门经营性商品和材料的库存管理;e)负责组织制定部门内部管理制度,对部门员工进行目标、任务和业绩考核;f)代表公司进行项目洽谈,经营、项目合同的审定与签约,并组织安排实施产品(服务)采购与服务;g)按月(当月25日)向总经理书面汇报经营与工作计划的执行情况、下月工作目标、计划、安排及问题;h)负责经营性资产、仪器设备的使用与安全生产保障,业务车辆的调度使用;i)负责部门合同的集中管理,保障资金安全与资金的按时回收;j)按月(当月25日)向总经理书面汇报工作与经营计划与执行情况、下月工作目标、计划、安排及问题...