跳槽感悟-在名企间跳来跳去相关范文参考 VIP免费

跳槽感悟:在名企间跳来跳去相关范文篇一：跳槽感悟：在名企间跳来跳去记者初识Shirley(英文名)女士时，她在一家食品企业做人事总监。昨日，记者得知，她刚跳槽到一家美资企业做人力资源总监。从合资企业到外企，从为人作嫁衣到做公司“高管”，她在名企间跳来跳去的每一步，都走得特别潇洒。为人作嫁衣，不甘初涉职场，Shirley做了9年翻译工作。1986年，她英语专业毕业时，恰逢一家合资企业招聘翻译。一心向往到外企工作的她，当即去应聘。当时有上百人争夺两名翻译名额，Shirley脱颖而出。当时她认为，翻译工作不仅是简单的语言翻译，还需掌握文化背景和交流气氛，促进中外双方人员的沟通，她觉得该工作特别伟大、高尚。不过，眼睁睁看着其他部门的同事不断晋升，她却依然一名一般翻译，尤其是强烈的责任心常促使她除做好本职工作外，还禁不住做大量分外事，而“大锅饭”式的薪酬体系，令她心理失衡。1995年，百威啤酒参股这家企业，Shirley为一名美国人力资源治理专家做翻译。无意中她提及转行，那名专家为她做了人才测评，发觉她成就感特别强，且合适做人力资源治理工作。因而在翻译之余，她兼做人事治理，并谦虚向那名专家学习。当时得知百威(中国)总经理是一名美籍女华人，她备受鼓舞，她想：女性不光能为人作嫁衣，也能做高级治理。为圆出国梦，再跳在百威做了6年，Shirley正式跨入人事治理的门槛。如今，猎头向她推荐西门子公司。西门子纯国际化的运作形式和治理理念，且总部信息全球同步化，在中国也能即时理解最前沿的信息，这对她引诱不小。此外，她往常效劳的主要是蓝领，而在西门子，效劳的几乎全是做销售的高级白领，她认为这对本身素养会有极大提升。20xx年，Shirley跨入西门子公司，做人事经理。工作全部在英语环境下进展，其成就感、好胜心得到极大满足。去年2月，Shirley欲在汉长期开展，并进入武汉一家食品企业做人事总监。当年底，有猎头请她，她说，时机不成熟，还不能走，职业经理人首先要讲诚信，要实现时承诺的预定目的，对公司做出一定奉献后，在利人利己条件下，才能无愧地离任。今年5月份，她正式离开这家食品企业，进入一家美资企业。如今，她已在原企业建立较为健全的人事治理体系，后来者完全能治理自如，她能够无憾离开；另外，目前这家美资企业尽管在地级市，但出国的行程早已为她安排好。能出国，是她多年的梦想，她要抓住这次圆梦的时机。在名企间跳来跳去，Shirley的感受是：跳槽周期要适度，尤其不能因心情不好、工作环境差、待遇低而跳槽，应当为追求更高的开展平台而跳。篇二：她的每一步都走得特别潇洒在名企间跳来跳去她的每一步都走得特别潇洒在名企间跳来跳去--------------------------------------------------------------------------------By笨鸟先飞发表于2005-10-1517:35:005月中旬，记者初识Shirley(英文名)女士时，她在一家食品企业做人事总监。昨日，记者得知，她刚跳槽到一家美资企业做人力资源总监。从合资企业到外企，从为人作嫁衣到做公司“高管”，她在名企间跳来跳去的每一步，都走得特别潇洒。为人作嫁衣，不甘初涉职场，Shirley做了9年翻译工作。1986年，她英语专业毕业时，恰逢一家合资企业招聘翻译。一心向往到外企工作的她，当即去应聘。当时有上百人争夺两名翻译名额，Shirley脱颖而出。当时她认为，翻译工作不仅是简单的语言翻译，还需掌握文化背景和交流气氛，促进中外双方人员的沟通，她觉得该工作特别伟大、高尚。不过，眼睁睁看着其他部门的同事不断晋升，她却依然一名一般翻译，尤其是强烈的责任心常促使她除做好本职工作外，还禁不住做大量分外事，而“大锅饭”式的薪酬体系，令她心理失衡。1995年，百威啤酒参股这家企业，Shirley为一名美国人力资源治理专家做翻译。无意中她提及转行，那名专家为她做了人才测评，发觉她成就感特别强，且合适做人力资源治理工作。因而在翻译之余，她兼做人事治理，并谦虚向那名专家学习。当时得知百威(中国)总经理是一名美籍女华人，她备受鼓舞，她想：女性不光能为人作嫁衣，也能做高级治理。为圆出国梦，再跳在百威做了6年，Shirley正式跨入人事治理的门槛。如今，猎头...