完善党代会常任制工作几点建议篇一：党代会常任制改革-难点与前景党代会常任制改革:难点与前景摘要:党代会常任制是关于党代会本身如何“常任”的一系列制度和程序,其根本要素包括党代表常任制、党代会年会制以及党代会常设机构的设置、产生及运作制度。从当前的试点情况来看,推行党代会常任制改革需要抓紧研究处理诸如常任制条件下党代会、人代会、政协会的关系征询题,党代会常设机构的设置征询题,党代会常任制的组织领导征询题,党代会常任制运作的本钱征询题等。实行党代会常任制意味着党代会将真正成为党的最高权力机关,这就必定会引发党内权力配置方式的变革。因而,科学规划设计常任制条件下党代会、全委会、常委会之间的权力配置方式以及党代会、党委、纪委之间的权力配置方式,就成了展望推行党代会常任制改革前景必须关注的核心征询题。关键词:党代会常任制;党委;纪委;常委会党代会常任制最早是由邓小平在1956年党的八大上所作的《关于修正党的章程的报告》中提出来并开场实践的。1958年召开了第一次常任的全国代表大会——八大二次会议。但此后,由于党内民主遭到破坏、党内政治生活不正常,党代会常任制的理论与实践探究中断。1988年底至1989年初,在中组部的支持下全国有12个县(市、区)陆续开场了党代会常任制试点工作。2002年党的十六大出于开展党内民主的需要,强调要“扩大在市、县进展党的代表大会常任制的试点”。党的十六大以来的五年间,党代会常任制试点工作获得了积极成果,对党内民主开展构成强力支持,因而,胡锦涛在2007年党的十七大报告中进一步指出,要“完善党的代表大会制度,实行党的代表大会代表任期制,选择一些县(市、区)试行党代表大会常任制”。这显示了我们党对党代会常任制试点工作的接着认可和支持。一、党代会常任制的内涵:基于逻辑推演的视角(一)定义党代会常任制需要把握的核心和要素“党代会常任制”是一种党代会的制度化运作方式,它的本质和核心在于“常任”二字,或者说“党代会常任制”的本质是“常任”。之因而如此说,主要是基于以下两点理由:其一,“从理论上说,党的最高权力机关在客观上必须是‘常在的’,而不能‘时隐时现’,只有常在,才能表达出它的最高权力和最大权威。”①其二,从实践上看,自1956年党的八大提出党代会常任制以来,“50多年党代会常任制推行中的经历教训告诉我们,假如不抓住‘常任’这个核心征询题做好文章,常任特别快就会变成特别任,或者借常任之名行特别任之实。”②“常任”是对党代会的整体而言的,而党代会这一整体是由各个要素构成的。党代会整体的“常任”对其各个构成要素(部分)到底会产生什么样的妨碍呢?篇二：党代表任期制和党代会常任制工作总结暨2016年工作打算2015年七里河区党代表任期制和党代会常任制工作总结暨2016年工作打算今年以来，我区党代表任期制和党代会常任制试点工作严格按照与市委签订的目的责任书有关要求，坚持抓好组织根底、学习教育、工作结合、代表活动四项重点工作，不断推进党代表任期制和党代会常任制试点工作有效开展，现将有关情况报告如下：一、主要做法及成效（一）夯实组织根底，全力保障工作开展。着力加强党代表任期制和党代会常任制试点工作的组织领导、工作指导和宣传引导，打好工作根底。一是加强组织领导。成立由乡镇党委书记任组长的乡镇党代会常任制工作试点工作领导小组，靠实主要领导的第一责任和分管领导的详细责任。建立党代表联络办公室和党代表工作室，配齐工作力量，负责党代表日常联络效劳、活动开展等工作。明确要求党代表所在有关单位和试点乡镇对党代表参加活动给予时间保证并做好联络效劳。将党代表任期制和党代会常任制试点工作经费列入县级财政预算，保障各项活动正常开展。二是加强工作指导。在总结镇党代会常任制试点工作的根底上，综合分析党的建立、经济建立、社会稳定与开展等方面情况，将乡纳入试点工作，实在保证试点乡镇的代表性和示范性；指导镇在2014年六大活动载体的根底上，紧紧围绕镇中心工作、精准扶贫、严重工程和2015年党建示范点建立制定活动打算；指导乡制定党代会常任制施行意见，成立乡镇代表联络工作办公室，围绕“支部+农户+合作社”、“公司...
