区环卫局工作总结报告VIP免费

区环卫局工作总结报告一年来，我局紧紧围绕绩效考评目标和部门年度工作目标，创新工作思路，提高作业标准，强化服务质量，提升管理水平，全面推进秀英环卫事业，重点突破城乡生活垃圾收运处理难题，取得很好成效。20xx年，我区获得xx市“椰城环卫杯”竞赛评比活动“二等奖”，全环卫系统有2人被评为“市优秀城市美容师”、10人被评为“先进工作者”、2个班段组被评为“先进基层单位”；在全市“五大工程”活动开展中，获得全市“清洁工程”“整洁工程”综合排名第一名4次；局里4名干部得到提拔重用，“美丽乡村洁净家园”环境卫生综合整治活动按区实施方案顺利开展。一、20xx年工作总结（一）推进学习教育，狠抓干部“四风”建设。把集中学习《党章》、十八大三中全会、警世教育列入干部必修课，狠抓环卫队伍思想建设和“四风”建设，切实提高党的建设科学化水平，推进学习型领导班子建设，摒弃“庸懒散奢贪”，争创一流的环卫服务队伍。据统计，今年集中学习6次，利用工作会议传达上级有关会议和文件精神12次。（二）推进条件改善，不断优化服务环境建设。一是给新办公室购置一批办公桌椅、档案柜5套、电脑7台、打印和复印机各1部等，同时加强党建、廉政建设和工会档案建设，并在今年检查评比中受到区直机关工委的表扬；二是协调市环卫局落实5000㎡地块作停车场使用，同时筹措建设经费108万元，正在报建中；三是完善工会办公室和6座公厕制度建设并上墙；四是加大城市管理年活动投入力度，更换和安装果皮箱236个，投放垃圾手推车450多部、垃圾桶360多个；五是协助选址建设8座垃圾活动板房等，不断改善工作条件和服务环境。（三）推进作业管理，保障辖区环境卫生。紧紧抓住“精细化管理”为中心，积极推行人性化管理模式。一是严格把握好交接班制度，科学调配便民服务点及服务窗口保洁人员，不定期组织人员进行跟踪考核，巩固和提高“清洁工程”成绩。据统计，今年“清洁工程”“整洁工程”综合排名获得第一名第1页共4页4次，我区荣膺xx市“椰城环卫杯”竞赛评比活动“二等奖”。二是把主要道路进行科学划分，给每台环卫作业车辆定路线，给班段长和车辆负责人定任务，严格推行考勤和落实油料节省奖励制度，做到重点部位优先把关，易反弹部位二次保障，生活垃圾日产日清。今年以来，共出动车辆1.3万车次，清运生活垃圾7.9万吨，清洗路面810多万平方米，清理卫生死角210处。三是主动与城管部门对接，抽调最强的环卫阵容予以配合，加强夜宵烧烤摊点和焚烧垃圾现象的整治，不断深化和提升“门前三包”管理。全年共新签“门前三包”责任书1.2万多份。四是借助数字化城管和12345督办件平台，对照梳理和整改2800多件次，整改率和及时率98%以上。五是出动环卫110队伍整治城郊主干道路及其可视范围“白色垃圾”，清理生活垃圾“山”3座、36吨，垃圾死角51处，结束城郊环境卫生管理不到位的历史。六是提前制定辖区重特大活动方案，明确整治标准和时间节点，早准备，早部署，早行动，局领导班子均到一线指挥，提前介入新建未移交路段清扫保洁，圆满完成了博鳌亚洲论坛年会、书博会环境卫生保障任务，得到区领导的肯定。（四）推进协助配合工作，协同完成上级交办的任务。认真对照《文明大行动满意度民意测评工作责任分解表》的测评标准，不断将文明大行动向深度推进，同时将创建全国文明城市与创建国家卫生城市活动有机结合起来，突出重点，科学整治，省环境卫生大检查和创建卫生城市工作顺利通过省检查组验收。（五）推进工会和妇女儿童事业，关心关爱职工。成立局工会组织，健全会员档案资料，为妇女儿童维权3人次，帮助职工子女解决上学难题和入住廉租房32人次，动员职工捐款2.95万元，用于救助身患大病、生活困难和因公受伤的环卫工人8人，继演爱心接力，共筑和谐环卫。2013年，还积极与市、区协调，为全系统1272名环卫工人每人每月增加了450元工资。（六）推进党组织建设，党的基层组织建设得到了新的加强。选举产生新一届党支部委员，2012年民主生活会征求意见第2页共4页和建议全面得到落实，下派2名资深党员参与指导结对共建和联手扶贫活动，推荐的4名干部得到提拔重用，发展2名预备党员...