乡镇党委书记2018年述责述廉报告乡镇党委书记2018年述责述廉报告一年来，在区委、区纪委的正确领导下，我自觉肩负党风廉政建立第一责任人职责，积极推进镇党委主体责任落地落实，全镇党风廉政建立和反腐败工作效果明显,全镇风清气正的政治环境初步构成，有效激发了干部职工干事创业激情。现我就2018年度党风廉政建立责任制落实以及个人廉洁自律情况报告如下。一、尽职履职，推进党委主体责任落地落实今年以来，我以抓好党建确实是最大政绩的理念，自觉履行党委书记党风廉政建立第一责任人职责，做到重要工作亲身过咨询、亲身安排、亲身督办，推进镇党委把党风廉政建立放在重中之重的位置，认真落实中央、省、市、区委廉政会议精神，实在履行党风廉政建立主体责任，扎实推进党风廉政建立和反腐败工作。(一)推进党委主体责任落地落实。今年，镇党委召开廉情分析会4次，党委会专题研究党风廉政建立18次，听取党风廉政建立专题工作汇报30余次，精确研判我镇党风廉政建立情势，精准制定工作打算，及时决定党风廉政建立的严重事项，及时细化分解有关任务，及时处理工作中遇到的困难和咨询题。研究制定了《**镇2018年党风廉政建立和反腐败工作任务分解表》，层层落实工作任务，与各村(社区)、各单位签订了《2018年度党风廉政建立责任书》，做到层层传导压力、层层压实责任。(二)实在履行“第一责任人”职责。作为党风廉政建立的“第一责任人”，我一直坚持重要工作亲身部署，严重咨询题亲身过咨询，重点环节亲身协调，重要案件亲身督办，屡次听取党风廉政建立工作履行情况汇报;结合工作实际，不定期与班子成员、部门负责人、村(社区)支部书记、新任职的村干部进展廉政谈话。催促班子成员认真落实“一岗双责”要求，要求各班子成员对分管部门和领域的党风廉政建立负责，必须坚持定期研究、部署检查和报告分管范围内的党风廉政建立情况，真正把党风廉政建立贯穿到分管工作的一直。(三)加强干部治理端正作风。一是推行部门改革。坚持把作风转变作为党风廉政建立的切入点，强力推行大部门改革。今年2月，我镇按照“三定方案”顺利完成了部门整合或合署办公改革，将之前的22个部门整合为9个部门，并配套完成了中层干部遴选。通过改革，进一步明晰了镇机关的组织架构，明确了部门职能职责，完全改变了部门之间的推诿扯皮、职工之间的权责不分情况，从机制上铲除了庸懒散、浮拖软的产生，激发了干部职工工作激情，全面提升了行政效能。二是接着加强教育预防。坚持逢会必讲廉政建立，不管是镇村干部大会、业务会、中心组学习扩大会依然党委会，坚持及时传达市区廉政会议精神，及时安排党风廉政建立工作。邀请上级纪委、区巡察组、区检察院、市委党校等单位的专家到镇讲课10余次，利用“固定党日”等平台，带着全镇干部职工到泸州廉政教育警示基地参观，认真开展反腐倡廉教育警示，筑牢干部拒腐防变的思想防线。(四)完善制度机制正风肃纪。一是完成了《**镇机关治理制度》汇编，制定了《**镇“1+3”目的考核方法》，明确了干部职工工作目的，实在处理镇村干部中可能存在的“四风”、“三不”以及违背中央“八项规定”精神等咨询题。全面推行领导联络村、干部联络户的“双联络”制度，实在为广大群众排忧解难;细化标准公务接待、公务用车、差旅报销等制度，严格操纵“三公经费”支出;严格执行镇干部上下班签到、挂牌上岗、去向告知和首咨询责任等制度，严格落实各村(社区)干部轮番值班制度。二是建立和完善群众反映突出的咨询题信访件台账、群众周围的”四风”和腐败咨询题重要线索台账、重点督办案件台账、党风廉政建立社会评价反应咨询题整改台账等四本台账，定期排查权力运转、工程建立、人事变动、物资采购等方面存在的风险或苗头性咨询题，推进各单位、部门、村(社区)廉政风险的防备落实，不断降低镇村干部廉政风险。二、突出重点，支持纪委全面履行监视职责镇党委积极支持镇纪委履职，选优配强镇村纪检干部，将德才兼备、年富力强的优秀干部充实到纪检干部队伍当中，明确了纪检干部的职责，严格落实纪检干部列席党委会制度，对严重工程、重要事项、重要人事等决策施行全程监视，积极支持纪检干...
