劳教所练兵工作总结一、主要做法(一)贴近单位实际周密筹划部署,在科学指导上谋创新
开展岗位练兵活动,是司法部党组与时俱进、审时度势做出的重要决策,为抓好这项活动,我所坚决执行贯彻上级的有关指示,迅速集中一切力量,认真组织筹划,加强科学指导
一是吃透上级精神,统一思想认识
接到司法部、省司法厅有关岗位练兵的通知精神后,我所党总支“一班人”高度重视,先后召开了3次总支会议,深入学习上级有关精神,认真分析全所的任务形势,一致认识到开展岗位练兵活动势在必行,责任重大,迅速把此项工作摆上总支的重要议事日程,当作本年度重要工作来抓
从抓思想认识入手,先后组织召开了所负责人会议、民警职工大会、部门单位全体人员会议,深刻领会上级精神,层层进行思想发动,认真组织学习讨论,人人表决心,个个受启发,大家受教育,在全所上下掀起了岗位练兵热潮
二是深入调查研究,科学组织筹划
所成立了岗位练兵领导小组,设立了岗位练兵办公室、教练组和后勤保障组,政委李启雄全面负责所的岗位练兵工作,并明确规定了各自的责任目标
在此基础上所领导分工深入基层进行调查了解,分别组织召开了4次座谈会和2次总支会议,在充分摸准民警的思想动态和素质状况的情况下,突出以民警队伍中素质能力方面的弱项为重点,有针定性地制定了《岗位练兵活动实施方案》等8项制度,坚持以岗位练兵活动为契机,在干中学、学中练,为有效解决部分民警处理问题弱、素质能力不够强等问题打下了坚实基础
三是积极创新进取,加强科学指导
由于我所建所时间不长,又是首次开展大规模的岗位练兵活动,部分部门领导经验不足
对此,党总支先后组织开展了3次教育、管理、训练情况研讨交流活动,积极创新和探索新的教育管理模式和组织训练方法,在学习教育中变灌输式为辅导式,将学习中的重点、第1页共8页难点问题归纳出来,组织专人集中进行重点辅导和讲解;在工作管理中变上下一线式为按层次领导式,改变以往一