勤工部九月工作总结VIP免费

勤工部九月工作总结篇一：勤工部工作总结2011---2012学年上学期勤工部工作总结转眼间一个学期又快要结束了，管理工程学院勤工部自零九年建部以来，在院团委、校学生会的领导下，经过近三年的努力，取得了一定的成绩。但也存在一定的问题，为了完善本部门工作，提高部门实力，管理工程学院勤工部结合本学期工作对11-12学年上学期勤工部工作做以下总结和反思。本学期勤工部主要部门活动及参与的活动有：1、迎接新生;2、迎新晚会；3、勤工部面试；4、每周外出采集家教、兼职；5、自强团队面试；6、辩论赛；7、宿舍文化节；8、维权活动9、环校跑；10、社会实践主题活动；外出采集兼职：勤工部本学期基本上是每周都外出采集一次，找到的兼职有30个，家教8个，其中家教有4人。就外出情况看并不是很理想。经过部门讨论，认为原因主要有。1、外出时与家长、商家缺乏交流，并且交流的方式还有待完善，不能抓住家长和商家的思路，不能换位思考；2、现在网络发达，像赶集网、智联招聘、58同城等兼职网特别多，并且上面的很多信息是由中介发布，思想汇报专题导致家长、商家与勤工部的联系减少，使得兼职数目骤减；第1页共14页3、勤工部与以前的合作伙伴联系太少，要与商家长期合作，就必须每隔一段时间主动与商家联系，增加交流，促进长期合作的契机。自强团队面试：应学校学生会勤工部的相继改革与创新的要求，“家教教员”更名为“自强团队”，更能让同学们接受较为全面的勤工俭学和兼职的岗位，培养提升大学生综合素质能力，为将来顺利地融入到社会打好坚实的基础。特成立“自强团队”并且招募新成员，我院大一学生报名很积极，共有78人，入围复试的有10人，进入自强团队的有人。面试过程中，为面试的同学准备了一些杂志、热水，体现的很周到。但是，面试过程还是有一些不周到的地方，比如面试刚开始的时候有一些混乱、无秩序，另外做家教的和做兼职应该分开来面试。我部会积极总结，在以后的面试中逐渐完善。工作落实情况：勤工部本学期找的的兼职（含家教）共有七八十个，工作会有勤工部具体人员带去面试或工作，并与商家。家长核实具体情况，必要情况下会为学生维护权益及商讨工资。但期间也出现不少问题：1、同学工作时耐心较差，范文写作不能坚持下来，导致岗位丢失；2、外出工作时安全性不能得到很好的保障；3、同学对兼职岗位环境要求较高，不太符合实际情况；4、同学的信任度不高，面试上工作后容易反悔，导致公司不再信任勤工部；第2页共14页5、家长、商家的要求太高，与开始时的要求不符；6、有意外情况发生导致商家或家长不满意，致使岗位丢失。协助其他部门活动：团委学生会是一个大家庭，每个部门的活动都是要各个部门积极配合共同努力才可以圆满完成。所以勤工部在配合其他部门的活动中也积极表现，其中包括开学初的迎接新生，迎新晚会的话筒组、道具组，学术部辩论会的计时工作，光棍节舞会的会场布置以及环校跑的站岗工作等大大小小的活动。在过去的半年，勤工部虽然同其他部门一起搞活动，但是总感觉和其他部门之间存在隔阂，因为勤工部平时很少和其他部门联合举办活动。为此，我们要努力和各部门加大交流力度，把本部工作做好、做全、做精。勤工部会吸取本学期工作的经验和教训，努力提高我院勤工部的工作水平。然而在其中我们一定会遇到很多的困难，其中最主要的是如何创新出一些有意义的活动，如何更好的帮助我们院想要勤工助学的同学。但是我相信，勤工部会很好的克服这些困难，将部门的工作出色的完成。管理工程学院团委学生会勤工部2011/12/2篇二：勤工部4月份工作总结生命科学与食品工程学院学生会勤工部2012年4月份工作总结时光像流水飞快，最全面的范文参考写作网站日日夜夜将我们青春灌溉，在我们转身的一瞬间，一个工作月就逝去。四月，鲜花盛开的季节，人间一片芬芳，在这美好的季节，勤工组怀着愉悦的心情积极的进行工作，起得了前所未有好成绩，现将勤工部四月份的工作介绍如下：第3页共14页1、为我院同学寻找勤工助学岗位一直以来我部门不忘勤工部真正意义所在，勤工部每一位成员都积极参加寻找勤工助学岗位，每一次都硕果累累，所得岗位信息及时由我部门建...