《别说“我已经努力了”因为你的“努力”一文不值!》读后感第一篇。《别说“我已经努力了”因为你的“努力”一文不值。》读后感《别说“我已经努力了”因为你的“努力”一文不值。》读后感读了这篇文章后，让我感触良多其实想想也是在这个世界上，只要是有生命的东西，就没有不努力的，就连一草一木也在拼命的争取养分和阳光，所以说拼命工作是一切生命都在承担的义务，这不仅是物种生存和繁衍的基础，也是做工作能够成功的一项最基本的能力与素质。虽然不是每一份努力都能达到自己的目标，有时努力的做事可能也一无所获，但是至少这个努力的过程让我们能总结经验，如果这个过程你也不积累经验，那就真得是毫无价值了。凡是都具有两面性，我们要让努力变得有价值，就要学会总结，思维活跃。遇到问题如果一种方式解决不了就要懂得转换角度，总有解决的办法的，不要让畏惧击败你。绩效的构成，无非是任务完成的数量和质量，也就是你做了多少和你做得多好，与你流了多少臭汗没有半点关系。“努力”了一天却没有像样的结果，那你今天对公司的贡献就是零。为什么有的人能很快的解决问题，高质量的完成领导的任务，不管他是有经验还是说很聪明，他肯定是努力了。一个懒散的人除非是他有超能力才会成功，但反过来说，如果不能按时完成你的工作任务，拖公司后腿，你即使努力了，那么你的努力对公司来说没有太大价值，甚至有时会变得毫无意义。一个人想要实现自己的目标，离不开艰辛的脑力劳动和体力劳动。如果我们不愿付出这样的代价，那么未来一定会充满阻力和困境。虽然自己每天所作的工作是有限的，却也是充满意义。只要每天都肯付出比别人更多的努力，那么将来的成绩必然会令人惊讶。高成在离开七连的时候这样评价许三多：“他每做一件小事都像救命稻草一样的抓着，最后才发现，他抱住的已经是令人仰望的参天大树了。”第1页共10页从此，我将以更多的精力投入到工作中去，不仅要完成生产中的任务，而且还要更多做一些，让更多付出的汗水成为明天的投资。一条小溪，最大的优点是在于不停地流动，一旦停下来，就将成为一汪死水。对我而言，最好的事情莫过于让自己处于不断的变化中。因为幸福正是建立在勤奋工作的基础之上，取决于是忙碌辛苦还是静止不浅的事实。从今天开始，做任何事情，我将尽最大的努力。作为带班长，我们要有的不仅仅是努力，更要有的是对工作的热情，对生活的美好向往，全身心的投入到工作中去，积极做事，诚心做人，事业上要有新的目标与追求，让自己的努力对公司带来利益与价值，对公司作出自己应有的贡献，全力以赴，直挂云帆寄沧海，成功便指日可待。郝志新2015.4.22第二篇：为什么你的”努力”一文不值让一个研究生男收集一份资料，快下班了问结果，竟然毛也没有。见我要怒，他慷慨激昂地说："我已经很努力找了，但真的查不到啊。"作为主管，“我已经努力”这话我不知听过多少次，每次都面对着一张无比诚恳的脸。但我要说：你的“努力”一文不值。【一】工作以后还把“努力”当免死金牌的人，都是混入职场的“学生党”。当年他们考试没考好的时候，因为已经头悬梁锥刺股地努力了，所以父母心疼，老师同情。而到了职场上，你最好不要再嗑这些从学校带出来的药丸。如果你还是没有脱瘾，那建议你问自己三个问题：你可以不“努力”吗。当然不行。因为“努力”这两个字，本就应该是每个人站在职场起跑线时的觉悟。这是最基本的角色设定。一个整天把“我已经努力了”挂在嘴边的人，就像警察喊着“我要见义勇为”、医生嚷着“我要救死扶伤”，不是很可笑的事吗。你的工资是按“努力”来计算的吗。第2页共10页当然不是。绩效的构成，无非是任务完成的数量和质量，也就是你做了多少和你做得多好，与你流了多少臭汗没有半点关系。“努力”了一天却没有像样的结果，那你今天对公司的贡献就是零。如果一家公司全是像你这样“努力”的人，你说公司前景会是如何。“工作是否完成”是基数，“你有多么努力”是系数。残酷的事实是，当基数为零时，系数再大也没有任何实际价值。试想，如果成龙没有那些好作品，他一身的伤还有意义吗。如果爱迪生没有找到钨丝，那他之前的上千次失...
