《不要只做我告诉你的事》读后感很高兴公司能够组织这次读书活动,提供给我们的这次可以细细评味这本书的机会,《不要只做我告诉你的事》这本书整体上来说是一部如何让企业员工发挥自身主动性提高公司效率的书。读完这本书后对我的感触很深,让我对自己在平时的工作中的态度和方法重新进行了一次思考。做好自己的本职工作,是一个企业员工最基本的事情,但是真正的做到文章中要求的“主动性”的去完成自己的本职工作,我想少之又少,这也是我们作为一名员工真正缺乏的素养。我们不应该仅仅去完成上级吩咐你做的事情,而是为了完成需要做的工作,主动去做需要做的事,这才是是企业对员工的“终极期望”。机会对于任何人都是平等的,总是有些人抱怨自己生不逢时,整天去做一些繁琐而没有意义的工作,没有机会去展现自己的才华,可是这根本就是一个让自己继续保持现状的借口,机会对于每个人都是平等的,只是自己没有“主动性”的发现它,它便又悄悄的溜走。当然在机会来临时我们还要立马行动起来,不要只是口头说说,我们要落实到实际行动上去,主动的去思考,时时注意哪些工作是需要做的,而不是消极的等待别人告诉你应该去怎么做,哪些事情还没有做。一旦明白了这个道理,往日枯燥乏味的工作变的生动有趣起来。不要忘记公司对你的“终极期望”,让它成为你积极主动工作的一盏指路明灯。为实现这终极期望,作为一名企业员工应当做的事情是。思考、准备、行动、坚持到底。思考对于企业中的员工来说非常重要,只有我们思考后才能真正知道自己应该去做那些事情。多想,多问,多学,想想如何能够改善目前的现状。充分发挥自己的主观能动性,才能真正做到思考的全面性和准确性。古人云。凡事预则立,不预则废。准备这一环节也必不可少,机会对每个人都是平等的,上天不会平白无故就把机会降临在你身上,即使机会眷恋你,如果没有准备的话,也一样会第1页共9页把握不住,随时会与机会擦肩而过。正如那用直钩钓鱼的姜太公,他是在时刻准备着周文王的赏识,而他也把握住了机会,成就了自己的事业。有些人注定是一个思想家而不是一个实干家,因为他不愿意去真正踏踏实实的去主动的做一些事情,在遇到困难时,轻言放弃,注定一事无成。做一个真正的行动者,不要翻来覆去,犹豫不决,而要快速理清思路,开始行动。只有这样,成功才会最大限度的垂青于你,你的技能和判断力才能得到锤炼。爱迪生在坚持了几千次的失败后才最终完成了电灯的发明,成为世界上最重要的发明之一;席维斯·史泰龙在遭到1850次拒绝后才成为了电影了主角,翻开电影史,这部叫《洛奇》的电影与主角皆榜上有名。坚持不懈就是不平凡,只有做一个勇于克服困难和敢于迎接挑战的人,才是一名优秀员工应该做的事。工作中,肯定会遇到一些挫折,但是,你可以从挫折、错误甚至失败中学习到很多东西,只要摆正心态,这些挫折可能就是人生的一大笔财富。作为一名新员工,通过不断的学习和自我提高,目前我已经适应了自己的本职工作,但是对于一名新员工来说,怎样在工作中去主动的做事,还需要我们进一步加强和学习。正因如此,我会不断地学习,努力的工作,主动去做事,做和自己以往不同的事,即便做错了,我也可以从错误中学习到一定的经验和方法。实现自己对自己的“终极期望”。第二篇:《不要只做我告诉你的事》读后感《不要只做我告诉你的事》读后感这是一本告诉人士如何发挥主动性的书。今天,对人们来说,学习的最佳方式就是有机会发挥你的主观能动性。大家必须有机会犯错误,并有机会从错误中学习。而且,大家必须有战略、有方法,在工作上发挥影响力。这本书就是要在这方面告诉我们。鲍伯尼尔森围绕如何做需要做的事情展开了细致具体的论证和阐述。他提出首先思考问题,从发现平常事物,如何改善工作进程,简化工作流程,节约运营费用,最大化创益这些角第2页共9页度挖掘问题。其次,他提出调整工作心态,不要总是抱怨环境的不如人意,抱怨个人的能力没有施展的机会,保持良好的人际关系是拥有健康积极的工作情绪。继而他从侧面就增加工作难度,追踪相关资料,努力尝试新的知识等多方面论述了观点,让人受益非浅。在当今这...