租赁、承包、外来施工平安治理制度?1?目的????????标准外来租赁、承包、实习培训、外来施工作业等单位（简称外来单位，下同）的平安治理，保障公司消费运营正常进展。???????2?适用范围???????本制度适用公司内所有外来租赁、承包、实习培训、外来施工队伍的平安治理。???????3?职责???????3.1招标审计部负责招标范围内外来单位各类证件和资质审查。属定向会谈的，甲方会谈者负责对其各类证件和资质进展审查。???????3.2党群和人力资源部负责劳务派遣、承包单位各类证件和资质审查。属定向会谈的，甲方会谈者负责对其各类证件和资质进展审查。???????3.3平安环保部负责与外来单位签订平安治理协议，并对协议相关证件和资质进展审查；对其作业及平安治理进展综合监视治理。???????3.4平安科负责外来单位一级平安教育；日常现场平安治理检查、考核。???????3.5各单位（车间、科室）负责对管辖范围内外来单位作业过程的平安治理。???????4?操纵要求???????4.1外来施工作业???????4.1.1公司因基建、设备安装、技术效劳等工作需要对外发包工程工程，招标审计部必须严格审查承包方的合法性，并对各类证件和资质审查，对不符合条件的外来单位，不得对其发包工程。属定向会谈的，甲方会谈者同样履行上述职责。审查内容包括但不限于：???????a)法人委托书（法人亲身参与的应审查法人身份证）及被委托人身份证复印件；???????b)营业执照；???????c)组织机构代码；???????d)政府主管部门颁发的各类有效证件和行业准入资质证书；???????e)平安治理人员资质证书；???????f)涉及特种作业的人员资历证；???????g)单位工伤或意外损害保险证明材料。???????4.1.2商务合同签订后，外来施工应按照《平安协议治理制度》的要求签订平安治理协议。???????4.1.3工程主管单位应明确外施工单位作业工程的甲方工程负责人，甲方工程负责人代表公司对外施工单位进展平安治理，包括：???????a)催促外施工单位与公司签订平安治理协议；???????b)凭平安治理协议办理施工平安联络票，联络作业点所在单位办理各类作业票证；???????c)催促外施工单位落实作业平安措施；???????d)对施工作业现场进展平安监管和严格考核。???????4.1.4外来施工单位平安资源应满足以下要求：???????a)明确平安治理组织机构，配置平安治理人员；???????b)员工资质符合国家法规要求，特种作业人员持证上岗；???????c)为作业人员装备必要的防护用品；???????d)装备符合国家标准的平安设备、设备、防护器具、平安标识等。???????4.1.5外来施工单位必须建立健全内部平安消费治理制度和作业平安规程，加强作业人员的平安教育，使其理解作业场所的存在的危险、有害要素及防备措施和事故应急措施，落施行工或检修方案，定人员、定平安措施、定工程质量、定检查制度。???????4.1.6外施工队在施工期，必须做到：???????a)施工作业前必须向平安科提交施工作业平安方案或平安措施，经确认后方可施工。???????b)施工前必须办理《施工联络票》，现场作业中及动土、动火、登高、用电等危险作业的还必须按有关规定办理相关票证，并获得批准，方可作业。???????c)安装、施工作业时必须按有关作业技术标准及标准进展，危险区域必须设置明显的平安警示标志和必要的平安防护设备。???????d)需要使用公司水、电、气等公共设备时，必须与公司签订使用协议或按商务协议执行，禁止私自动用。???????e)作业产生的废水、废渣等必须按公司的要求进展处理.保持作业现场的环境卫生，做到工完料净、场地清。???????f)严禁违章指挥、违犯劳动纪律和违章作业。???????g)作业过程中发生险情或事故时，应迅速采取措施进展施救，并立即报告平安环保部，不得隐瞒和私自处理。???????h)现场作业人员应接受各级各类治理人员的平安监视和检查，对违章作业人员或阻碍公司平安消费的作业，应立即纠正或停顿作业及并接受考核。???????4.1.7外来单位是平安治理的责任主体，对其作业人员平平安面负责。???????4.2劳务承包???????4.2.1公司因工作需要对外承包的劳务工程，党群和人力资源部负责对其承包单位的合法性，各类资质证件进展审查，不符合要求的，不得对其发包。属定向会谈的，...
