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鞍山银河汽车销售服务有限公司岗位描述编制：审核：批准：日期：日期：日期：第1页共57页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共57页财务部会计1.岗位名称：财务部会计2.直接上级：本公司总经理3.直接下级：财务部各成员4.本职工作4.1财务核算4.1.1认真贯彻执行《会计法》和国家有关法律、法规的规定和公司的内部制度。4.1.2按财务达标要求，做好财务基础工作。4.1.3按时完成财务决算，按时纳税申报。4.1.4每月向总经理提交简单财务分析，并对预警信息提出解决意见。4.1.5每季度向总经理和副总经理报财务分析一份。4.1.6保证防伪税控系统的正常使用。4.1.7认真执行《发票管理办法》，保证发票供应。4.1.8负责提出对《发票管理办法》的修改意见。4.2内部审查、监督、协调4.2.1认真贯彻执行《财务管理办法》的有关要求。4.2.2每年末同办公室对固定资产盘点一次。4.2.3领导并负责库存盘点，保证每半年单品种商品盘点2次以上。4.2.4按公司《财务管理办法》审查企业全部财务运行情况。4.2.5发现企业财务问题，需提醒、督促相关部门及时解决、如遇重大问题，或两个工作工作日不能解决的问题需报告总经理，处理结果需在办公室备案。4.2.6对财务部各成员的工作完成情况监督、检查。第1页共57页第2页共57页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共57页4.2.7负责本部员工的技能培训。4.2.8协调财务部与公司其他部门的工作。4.3对外协调4.3.1同税务局和银行保持良好关系。4.3.2随时接受有关机关的检查。4.4劳动工资管理4.4.1正确核算员工工资(包括奖励、加班、扣款等)，编制工资表,保证工资按时发放4.4.2按时缴纳社会保险等5.直接责任5.1根据需求安排财务部的组织机构，使财务部所分担的工作都能得到落实。分工做到不重叠、无空白。5.2根据管理需要和业务需要，制定和完善财务部工作程序、工作流程和各项规章制度。5.3对财务部工作程序、工作流程的执行情况进行监控。5.4对财务部所做的各项规章制度进行检查。5.5协调财务部与本公司其他部门的联系。5.6负责编制、修改直接下级的岗位描述。5.8对本岗位描述提出修改意见。6.领导责任6.1对本岗位描述4中所列各项工作的正确开展负责。6.2对本公司的财务安全负责。6.3对直接下级的行为负责。7.主要权力第3页共57页第2页共57页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第3页共57页7.1对财务部人员的任用建议权。7.2对财务部人员的处分建议权。8.管辖范围财务部管辖下的人员、场地、使用的工具、办公用品及办公设备9.岗位素质要求9.1具有会计师证书。9.2实践经验5年以上。9.3良好的人员激励水平。9.4良好的沟通能力第4页共57页第3页共57页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第4页共57页财务部员工1．岗位名称：出纳员2．直接上级：财务会计3.直接下级：本公司出纳员无直接下级4．本职工作：4.1认真核对每日收款员上交的销售款，销售日报，财务日报，并将销售款送存银行。4.2每日报告银行存款余款。4.3登记现金日记帐。4.4每月10日前报银行存款余额调节表。4.5及时掌握发票的领、购、存情况，保证发票供应。5.直接责任对本描述4种各项工作的正确开展负责。6.领导责任本岗位不负领导责任7.主要权利7.1对本公司财务出纳区域、出纳工具、办公用品等的使用权管理权。7.2对本公司财务出纳所需办公用品及工具设备等的采购建议权。8.管辖范围本公司财务部出纳区域的办公场地、出纳账目、办公用品、设备等。9.岗位素质要求9.1认真，仔细，耐心的工作态度。第5页共57页第4页共57页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第5页共57页9.2有会计证。9.3掌握银行票据的使用方法。财务部员工1.岗位名称：结算员2．直接上级：财务会计3.直接下级：本公司结算员无直接下级4．本职工作：4.1让顾客满意4.1.1在工作中不断提高工作技巧，热情、主动、诚实、礼貌地为顾客服务。4.1.2对顾客提出的疑问，要耐心解释，不能用“不知道”等语言推诿顾客。更不能与顾客争执。4.1.3在顾客面前展示自己的良好形象，体现公司员工的素质。4.1.4...