政教处范文之优秀班主任和文明班级考核细则为贯彻党的教育方针,真正树立“以学生为本”的现代教育思想,充分发挥班主任在学生教育和治理中的作用,更好地提高班主任班级治理水平,科学客观地评价班主任工作的质量,使我校教育教学工作逐步实现科学化、标准化、系列化、为此,结合我校实际,经研究决定,制定班主任工作考核和文明班级考核细则:本细则由考核方法、考核细则、班主任津贴发放方法和说明四部分组成,由学校班主任工作考核领导小组负责施行
一、考核方法:1、建立由校长室、各职能处室代表、年级部主任代表、老师代表、学生会代表组成的班主任考核小组,负责考核评分
2、制定班主任考核和文明班级考核细则和操作规程,逐项对照给予评定
3、结合学校开展的有关工作和平时的检查、抽查记录,给予考核评分
4、考核分学期初评和学年终评两种
5、在考核的根底上,给予优秀班主任和文明班级一定精神鼓舞和物质奖励
二、考核细则:班主任考核内容分职责履行、常规治理、治理成效和奖励加分四大块二十方面,详细赋分权重为职责履行60分,常规治理180分,治理成效60分,侧重班主任对班级常规治理的考核
详细工程及要求见下:(一)、职责履行敬业爱生10热爱班主任工作,师德高尚,不体罚或变相体罚同学
(有体罚现象者扣3分,导致严峻后果的扣5分,累计计分)计划总结10学期初有计划,学期末有总结,并按时间规定上交
(迟交扣1~2分,缺一项扣5分)上岗到位10星期天晚到班、晚值班、升旗仪式、大课间活动、早读课按时到岗,尽职尽责(缺岗一次扣一分,累计扣分)双“区”联络10班主任积极主动同生活部联络,经常性的深化寝室,协助生活辅导老师教育治理住宿生,班级住宿生生活学习休息秩序良好,人际关系和谐,得到生活老师好评
(生活区咨询卷调查,得一般等级扣5分,得差等级扣10分)参加会议10准时参加学校召开的班主任会议,不迟到早退、不无故缺席(迟到早退一次扣1分