中心五一巾帼标兵岗事迹申报材料篇一：中心五一巾帼标兵岗事迹申报材料中心五一巾帼标兵岗事迹申报材料内蒙古自治区第六地质矿产勘查开发院实验测试中心，是市唯一一家专业从事地质及相关分析测试的检测单位，主要从事各类地质样品的分析与检测、选冶实验及实验室相关业务征询效劳。中心42名专业技术人员中，女技术人员就有30位。在近几年地勘工作火热开展的同时，中心也有了翻天覆地的变化，这些女职工起到了关键性的作用！她们以勤劳刻苦的作风，细心慎重的态度，任劳任怨的精神为测试中心的开展做出了宏大的奉献。先后获得局集团公司“先进党支部”，内蒙古地质工会“先锋号”，“学习型组织标兵单位”等荣誉。一、转变思想，凝聚新型团队测试中心以开展共产党员为契机，积极组织大家学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，落实科学开展观，认真贯彻执行党的道路、方针、政策，与时俱进，创先争优。在中心不断开展壮大过程中，也锻炼了一支高素养，专业才能过硬的技术队伍。工作淡季，中心领导统一组织学习，以“新老结合，党群结合”的方式，一边给予新员工生活上的关心和照顾，一边给他们工作上的指导和学习的时机。通过学习，新员工可以特别快熟悉分析检测流程，老员工可以在指导讲解的过程中觉察平时忽略的征询题，总结经历；并使新同事都能快速融入集体，和老员工一起奋斗在消费一线。在全体职工的共同努力下，尤其女职工每天加班加点工作11个多小时，但她们从来不喊苦喊累，使得中心史无前例的连续四年制造了检测样品超过35万件/年的辉煌业绩。检验报告及时准确，从不拖延交接，保证了野外勘查工作的顺畅进展，遭到了70多家合作单位的一致确信。二、开拓创新，和谐开展随着地勘行业外部环境市场的不断升温，作为唯一的地质检测单位，业务量剧增，使中心面临极大的挑战。必须增加新型设备，招揽人才，走出固有的思想牢笼，才能完成庞大的工作量。面临种种困难，大家通过走出去学习新方法和治理经历，在不断的试验和探究中终于找出了适宜我们的消费方式。往常化学金分析工作由3名女技术员负责。化学金震荡富集是人工操作的，平均一小时只能完成20—40个样品，这种方法传统、低效。为理处理这个征询题，以技术负责为首的攻关小组，积极开动脑筋，搜集材料，征询专家，反复试验。最终，成功研制出震荡搅拌器，平均一小时能完成100-120个样品。在人力资源紧张，工作时间紧促的情况下，这个制造不仅为公司节约了人力和时间，还极大地提高了工作效率和分析质量。钨和钼的测定，原来的方法步骤繁多，结果计算量宏大，耗时耗力。几位女技术员为了提高效率，查阅大量材料，通过本人的个人关系借鉴其他实验室的方法，引进了723n分光光度计和示波极谱仪。她们反复试验，和往常的方法结果比照，试验出了新方法，检测结果直截了当由电脑报出，为整个流程节约了30%的时间。三、实事求是，科学治理，拼搏向上中心领导从大局出发，实事求是，按照现有人员和设备合理安排消费，使中心的才能发挥到最大。往常化探样品分析，每批样品由一名技术人员全程完成。假设还循规蹈矩，那么在现阶段就不能完成任务，在工作时间的安排上就会有特别大的困难，工作进度更无法保证。化探部门反复研究揣摩，最后共同开会讨论，把工作流程细节化，单独分项，固定岗位，实现流水化作业；同时要求每个岗位都严格、真实地进展工作记录。如此一来，一旦工作情况出现异常，就可以快速的找准环节，进展处理。如此的工作制度不仅保证了进度，而且方便治理，使工作顺利进展。新设备的安装，或者仪器检修都会成为她们学习的时机，可以和工程师讨教仪器原理，构造以及简单维护的知识。icp和石墨炉是地质样品检测中常用的先进仪器，用好它们需要成熟的化验技术和丰富的仪器操作经历，几位负责的女技术员为此付出了宏大的努力。她们从中心的实际情况出发，不盲目套用标准和别人的方法，一遍一遍做试验，一遍一遍的改良，常常为了新结果的出炉废寝忘食。在攻关试验阶段平均每天比其别人多加班两个小时通过半年的探究，终于有了较大的进展。我们的女职工们还经常本人通过电脑材料，搜集整理国家标准和操作标准，定期检验物...
