2024年党支部季度工作计划报告VIP专享VIP免费

第1页共4页【仅供参考】2024年党支部季度工作计划报告部门：_________姓名：_____________年___月___日（此文内容仅供参考，可自行修改）2024年党支部季度工作计划报告在过去的一年里顺利完成了党员进展等常规任务，并在此基础上开展了“三知学习年”等创新性活动，各项工作备受好评。在接下来的一年里，我支部估计在以下几方面加大工作力度：一、继承我支部的优秀制度xx同学党支部在以黄万丁为核心的支委会的带领下，在过去的一年里建立了很多效果良好的制度，我们应将这些制度继承进展，进一步完善我支部的建设。包括群众列席支部大会制度，建立对外沟通小组等。二、坚持党员进展程序的谨慎性，法律规范性(一)在党员进展过程中坚持谨慎原则培育联系人要加强自身责任感，明确自身职责，学习工作方法，力求在进展新党员的过程中做到高效率，好效果，强质量。为实现以上目标，我支部将对培育联系人做出如下工作要求：1、培育联系人方面(1)培育联系人与所负责的班级早联系针对培育联系人与所负责的对象接触时间有限，谈话时间集中，了解不够全面等问题，我支部要求培育联系人及早与所负责班级联系。支委会将于三月份的支部大会上对各班的培育联系人进行重新安排，此后培育联系人要与所负责班级团支书取得联系并开始与可能进展的同学进行谈话。谈话的次数及内容将反映在《班级联系本》上，我支部将于学期末进行检查。(2)开展培育联系人沟通会由于新任培育联系人缺乏经验以及各培育联系人之间工作方法各有不同，为了更好的开展工作，提高党员进展工作的效率、效果，我支部将于支部大会后，估计3月底小范围开展培育联系人沟通会。(3)落实培育联系工作，加大表彰力度培育联系人的工作灵活性，方式多样，监督力度小，更多是靠各培育联系人的积极性和责任感来完成工作。为了提高培育联系人的工作积极性，我支部去年对培育联系人进行了内部表彰，效果良好。鉴第2页共4页于此，支委决定今年将继续对表现优异的培育联系人进行内部表彰，树立榜样，向其学习，进而提高整个支部的培育联系人工作质量。(二)增强党员进展程序的法律规范性1、我院党员进展程序已较为法律规范完整，但是也存在一些地方不够清楚明确，导致进展过程中存在一些细小的失误。此外，我支部对很多表格及文件的填写一直都是以言传的方式进行传承，没有文字法律规范性的记载，而语言沟通中，难免有些遗漏或是失真，为我们工作的开展造成了不必要的麻烦。针对此现象，我支部决定今年将各个表格文件的填写方法以文字的方式记录下来，并做一份样板，减少同学们填写表格的错误率。完善三表(《入党积极分子考察表、入党志愿书、预备党员考察表》)填写工作。具体包括：表格的填写法律规范，填写的注意事项，有谁来填写等。2、严格根据我支部党员进展要求进展党员。(1)成绩要求。第一批被进展对象成绩要求班级前30%，第二批班级前40%，第三批及以后班级前50%(第二批及以后可灵活操作为：连续两学期每学期进步3名以上)，对于有特别表现的同学可放宽限制，特别对待;(2)群众座谈人数要求。要求群众座谈的人数9-13人，40人以上的班级必须为13人;(3)培育联系人与被进展对象的谈话要求。半年考察期内至少三次，半年考察期后每季度至少一篇;(4)群众座谈的形式可以灵活为“笔写”的形式。(三)思想汇报管理的法律规范性1、专人负责收取年级的思想汇报2、工作内容各负责人将所在年级各班思想汇报收起，上交到党办并记录思想汇报时间、篇数等信息，方便党支部统一管理。第3页共4页第4页共4页感谢您的浏览！!仅供参考部门：_________姓名：_____________年___月___日（此文内容仅供参考，可自行修改）